没有与用人单位签劳务合同，更没有几险几金！原定5500元/月的工资，应不应该扣个税？入该扣，扣多少

Question

如题所述

Answer 1

要交个人所得税
先确定是应该签劳动合同，还是劳务合同
如果是应该签劳动合同，收入属于工资，工资超过3500元部分要扣除个人所得税
如果是应该签劳务合同，属于劳务报酬，超过800元部分扣除个人所得税

《个人所得税法》
第二条　下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得；
二、个体工商户的生产、经营所得；
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
四、劳务报酬所得；
五、稿酬所得；
六、特许权使用费所得；
七、利息、股息、红利所得；
八、财产租赁所得；
九、财产转让所得；
十、偶然所得；
十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
第三条　个人所得税的税率：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。
二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。
三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

Answer 2

没有劳动合同，可能是私人的企业，那就没有扣税的必要。