如果我还没跟单位解约，但是研究生学校的调档函又到了，那我的档案会被发到哪里？不胜感激！！！！！
追答这个要看你的档案现在在哪里：1、在学校比较好办。随研究生入学正常办理调档手续即可；2、已经落在档案代理单位，办理了档案托管手续。即便是签约的用人单位代为办理的委托手续，只要好好协商沟通，从档案代理单位迁出也不难。3、档案已经落在了有档案接收管理权的单位。这个要谨慎处理，良好沟通，协商清楚，索要齐全所有手续，稳妥办理。
那实习期间的工资是不是应该照常付给呢？他有权利因为这个而扣工资吗？要是我实习期满再走的话是不是就不用付各种费用（违约金、培训费等）
追答这个要看你们当初签的协议有没有具体规定的内容。因为国家规定，只签了协议没有去公司这种解约时不用支付违约金，但是如果公司对你进行培训等可以要你培训费，即违约金。那么具体培训费是多少，这个就公司说多少是多少了，也许你工资还不够呢，因为本身违约金就是公司一种惩罚性措施。
如果公司要的话，你实习期满走也是要付违约金的，因为你这个违约指的是你违背了就业协议，即你两本来约定好毕业后你去工作，所以公司给你培训。并不是你实习的协议，所以这个协议是关于你就业的，不是实习，跟你实习期满没有关系。你现在要看看你签的协议上有没有档案转寄地址，这个地址即你毕业后档案的去向。若是公司，你又不跟他解约，那你档案就会毕业后打过去。如果不是公司，说明公司不管你档案，那么你还是要咨询下管就业的辅导员或者学校就业指导中心，这种情况下你是否需要解约。
一般是需要解约的，因为考研的同学他的毕业去向应该是高校名字，而不是某公司。避免后续你去新校报到时出现麻烦。
另外你可以再看看大学生就业协议的政策和新的劳动合同法。不过最好是和公司协商，如果撕破脸公事公办，他有很多理由可以卡你。
不知道你是哪个省的，山东是签省内公司全部网上操作，你最先签的是协议，那么网上已经有一份协议了，此时研究生的调档函好像就录不进去了。如果签省外公司，是最后毕业时学校给你录入，那么要录协议呢还是录调档函呢，要看老师怎么给你录。但是一般都是因为你有协议在先，会顾忌这个，所以还是需要你和老师协商。
那我要是实习期满了，觉得公司不理想，而不想签劳动合同了呢？需要付什么责任吗？档案地址是当地的人才交流中心 达成如下协议：若一方提出变更或终止协议，须征得另一方和学校的同意，并按有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。未经协商，单方面不得变更或终止协议。 实习期为三个月，每月2000元（必须满三个月），实习期满，能独立完成工作者，月收入不低于2500元。 拿到毕业证后，正式签订劳动合同，缴纳五险。
追答放在人才中心是以公司员工名义放那，公司给你交保管费，如果你辞职了，可能就是自己交保管费办理任何手续。
看这个协议内容好像对于“相应责任”没有明确说明，估计可能是需要支付培训费，三个月实习工资也会扣一些，因为他会说是因为你以后在我公司干才给你钱的，你又不在这干了，为嘛给你这么多。看协议是他如果看你不合格可以不要你，“能独立完成工作者”才签合同，就是他解约没事，你解约就要负责任。你如果表现不好能不能让公司主动不要你呢？
你现在不想跟公司谈，到最后还是免不了，拖越久越麻烦。
你不想签，就是他会问你要违约金吧，但是到毕业后这个协议就无效了，到时是否还要违约金不清楚。但问题是你档案打不到学校去，你就没法去报到了。
你实习期三个月算到什么时候呢？若算到报到证发下来了那肯定必须提前解约。一般7月毕业，最晚6月中旬就会打报到证，就没法改了。若很早实习期就结束了，那你表现不好一点，能不能让公司自动放弃你？但估计不会舍得在你身上投入这么多了还放弃。那就是你花钱消灾，看放弃一些实习工资或者怎样能让公司痛快跟你解约。
早准备早解决，想好将来的道路，不要现在为了钱耽误自己前程。你也要考虑下公司和有关行政部门的办事效率，不是你想什么时候办就能走完程序的。