我在公司做了4年现在离开公司一个月了在公司的时候社保劳动合同什么都没有，现在又一个厂牌能做证据吗！

Question

是或能向公司索要赔偿都是哪方面的赔偿
我是辞职的可能离开公司有20天左右吧！在公司的时候公司什么都没给我签而且还没有买保险什么都没有！

Answer 1

只要有事实劳务关系，就能被认定为劳动用工关系，而且，由公司负责举证，你不用担心。
赔偿：社会保险（养老、医疗、失业、生育、工伤）和住房公积金。
赔偿：如果是单位主动与你解除劳动关系，应该按事实劳动关系存续的时间（4年）补偿4个月的工资，如果你要求继续履行双方用人关系并签订劳动合同，对方也应当继续履行。
关于证据：
任何你在那家公司工作的证据都可以（同事证词，工资卡的到帐证明，考勤记录，在财务曾有过的签收工资的单据都可以）。

Answer 2

当然可以做为你在此公司服务的证据.
最好还有工资条一类的东西. 只是不知道你是什么原因离开公司的? 都一个月了, 就算你去找劳动局申诉, 都是比较难的. 因为你离开的时间太久,

公司可以说你是自动离职的, 3天就算自动离职了,我认为你这件事很难弄了.追问

我是辞职的可能离开公司有20天左右吧！在公司的时候公司什么都没给我签而且还没有买保险什么都没有！

追答

晕倒......你是辞职的? 那就不用说了, 自愿解除劳动合同, 当然没有任何补偿了.

追问

但是在公司上班的时候都没有签合同而且也没有买社保啊！自己辞职的公司不给赔偿吗

追答

其实当初你在公司就可以拿这条去劳动局投诉, 然后逼公司炒你,或者和你协商补偿条件让你辞职.

现在辞职了说什么都没用了.

我管理工厂也很多年了,也经历过公司搬迁与我们协商补偿, 我管理期间类似和公司因为赔偿问题打官司, 也见过N多了, 有些也是我亲自经手的.

以后你就有经验了, 或者说在问题已经发生时或发生前你可以找人了解, 询问一下, 等已经完结了再来问就迟了.