员工辞职,但是要到一个月以后才能走,那要是直接走了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。

Answer 2

法律笃定，如果劳动者不提前30天递交书面辞职报告直接走而因此给用人单位造成损失的，劳动者要承担赔偿责任。本回答被网友采纳

Answer 3

直接走了可能不会给你发这个月的工资了，本人建议还是一个月后有较好追问

这不是着急吗，况且我刚签的合同，我是3月13号上班，4月3号签合同，但是社保没有，要三个月以后缴，这样也拿不到我三月份不到一个月的工资吗

追答

看你老板人品了，我原来的工作本来就压一个月工资，结果走的员工两个月的工资都没了