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工作了六天,想辞职,能拿到工资吗?
如题所述
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推荐答案 推荐于2018-05-22
一般是不能的,但是也要具体问题具体分析,看看当初你们之间是如何说的了,一般情况下刚入职的员工都是有一个试用期,过了试用期是有工资的没有过试用期是没有工资的,试用期时间每个地方都不尽相同,而且很多用人单位都要求辞职要提前一个月打报告,正常离职手续办完才能拿到全部工资。
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其他回答
第1个回答 2016-12-17
工作六天想辞职能否拿到工资主要看你们之间签订的劳动合同,如果没有合同,就根据口头协议确定
第2个回答 2016-12-17
如果是正式工作,基本没可能
追问
为啥
是的
不过好像是网上签约。我没仔细看
第3个回答 2016-12-17
不能
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上
六天
班
辞职可以
要
工资吗?
答:
法律分析:上班6天主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按...
上班六天
不干了有
工资吗
答:
劳动者上班6天辞职,用人单位应当依法支付劳动者6天的工资,不得非法拖欠
。如果用人单位工作拖欠工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
上
六天
班
辞职可以
要
工资吗?
答:
上六天班辞职可以申请发工资
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。...
上
六天
班
辞职能
要
工资??
答:
法律分析:上班6天有工资
。克扣工资、拖欠工资是违法行为。付出劳动,就应当获得工资,即使没有签订劳动合同也有工资。若不支付,您可以到当地的劳动监察部门投诉,要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月...
上
六天
班
辞职可以
要
工资吗?
答:
法律分析:
可以
。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。无故拖欠
工资,
是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动...
你好,我在工厂里
工作了六天,
然后不适应这份工作
,辞职
走了
能拿到
钱...
答:
法律分析:在试用期内只做
6天,
提出辞职是有
工资
的,劳动者在试用期期间
辞职,
只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民...
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