为什么大部分做人力资源的工资都那么低？

Question

如题所述

Answer 1

为什么大部分人力资源工作工资都这么低呢？主要原因就是人力资源工作本来的经济成本就低，而且再加上各部层，每一层都要收取利润，所以就变得很低了。

Answer 2

因为这些人力资源的工作属于体力劳动，技术含量较低，几乎每个人都可以做，所以工资也是很低的，属于正常现象。

Answer 3

人力资源行业门槛低，基层人才比重大、需求小

之前听朋友开玩笑说，人人都能跟做人力资源的抢饭碗，有些孩子看看电视剧就去做人力资源了。虽然只是玩笑话，但是从另一方面表明了人力资源行业的门槛很低，每年除了本专业的毕业生之外，还有许多非本专业的人也加入到这个行业，令本就庞大的求职队伍更壮观了。

Answer 4

人力资源对于公司来讲，他的职业相当于中介。

Answer 5

虽然人力资源工作也是保证公司运转的重要一环，重要性不低于财务部。但是人力资源工作并不能直接产出利益。所以老板往往都把钱用在了销售或者技术岗位这样能直接产出的岗位上，而且很多时候人力资源工作门槛低，内容也不复杂，可替代性十分之强，所以老板更不会在这方面投入更多，久而久之就变成了职场默认的规矩了。