第1个回答 2019-09-12
应该注意的是不要被时代淘汰，
要精通本岗位的工作，也要和同事，领导相处融洽。
同时，最好找一条退路，以防单位有什么变化。
第2个回答 2019-09-12
人到中年，是一件很可怕的事情，那么职场上，四十多岁的中年男士在想什么呢？将知天命了，以前的经历需要提纯，往后的路还得一步步走……
1-望门投止
年轻的时候，乃至小时候，眼面前是一道道的门，推开她，走进去，那就是通往另一个世界的路。与个人的情智有关吧，我选择的都是自认为会有坦途的那道门，长久的积累之后，发现这样的选择或许真的是错的。再加上有鸡汤说，当面临两难，甚至多难的时候，该选择难走的那条路。
但，真的错了吗？其实未必，自己的选择必然是综合考虑的结果，当时的自己，所能承载的，只能是那个选择才是最优的，最接地气的。在当时而言，任何的选择都是为了获得比之前稍好一点的结果而已。真的不需要有什么远大理想，一步一步踏实前行就行。任何事情的任何想法，都是“错”的，只要做了，哪怕错的，都是对的。毕竟，成长比成功更重要。
2-随遇而安
这是一个不需要做出太多解释的概念。同时，也因为许多人太熟悉这个词汇了，一己之见，哪怕视角再独特、解读再精彩，都无法很好涵盖群体认知。但有一点能说明的是，无论是汉文化，还是西方文化，“随遇而安、安身立命”的想法占据着相当多人的思维方式。
蓦地，想起《鲁滨逊漂流记》，总觉得自己身上有很多他的影子。一个父母家庭的叛逆者，遭遇“天谴”，抛离海外，孤岛求生数十载。不得不承认，我已有的经历，与他有很多的重合，只是有些维度略加改变而已。
他所做的，就是在种种不利的结果中，在求生的意志里，活下来先。我也一样，孤身异乡近二十年，很多时候，没有什么比“生存”更重要了。推开一道门，选择一条路，很多时候，内心明知有更好的选择，但却又不得不退而求其次，能力不够条件不足是一方面，更多的是内心的魔障现实的无奈：输不起……
这样的结论，直接导致自身某些观念的形成：不求赢，求和，哪怕输了，也体面光鲜一点。能平平安安地走到生命的尽头，就是最大的成功。
先哲说的“平安是福”，对我真的超级适用。西哲也说“悲观是一种远见”，这都是我考虑问题的方法。观点无所谓对错，只是一种相对存在的生活方式与态度。如此，而已罢了！本无意于就“随遇而安”说太多的，哪知信口开河，洋洋洒洒地也就一大堆了，用苏子言以结吧：我愿我儿愚且鲁，无灾无难到公卿……
4-不惧命蹇
人，面临选择的时候，往往起主宰的是“畏惧心理”，同时，这种心理与“危机意识”的界限不是那么清晰，身在此山中的话，大概率是分不清的。
当回首的时候，会发现自己当初的很多选择都是很烂的，懊悔是没用的，往者已矣，“化腐朽为神奇”不止是艺术的本质，更是生命的本质。诚如一件作品完整地呈现出来，她是自身对世界万物理解的物化，无所谓美丑对错，既然存在，自然能找到交集。
上升到高度看问题，也是。追求高度，更重要的是更新迭代，是学习进步的能力。这才是“不惧”的内涵，“不惧”的能量来源于曾经的所有经历叠加。不惧，是继续前行的能力，而不是字面的“不害怕”！本回答被网友采纳
第3个回答 2019-09-12
对于40岁左右的中年男性来讲在职场中最应该注意的是什么，这个问题我回答如下，对于40岁左右的中年男性，主要在职场应该注意的是，首先不要吃老本儿，不要认为自己老资格吃老本儿，自己什么都明白什么都会，年轻人实际比你强的多，他们呢是。
有斗志，有才华，而且还能够就对工作有钻研的精神，改革创新都有新的见解和新的突破。所以40岁以上的男性最应该注意的是要谦虚谨慎不要以我吃老本就够了。
第4个回答 2019-09-12
40岁的中年男性在职场上要有当师傅的样子，要关心新来的员工，搞好团结。很坏的地方，圆满完成领导安排的任何任务。把自己的经验传授给新来的员工。
第5个回答 2019-09-12
对于40岁左右的中年男性来讲，在职场中最应该注意的是，不能被社会淘汰了，无论是言谈举止还是工作能力，都要给年轻人做好榜样