对于40岁左右的中年男性来讲，在职场中最应该注意的是什么？

Question

如题所述

Answer 1

人是一个很奇怪的东西，当人到了一定的年纪，尤其是中年，他的斗志就自然的消沉了。中年职场的男人更是如此。40岁左右的中年男性来在职场中最应该注意的是：不要老想着自己老了，其实你还很年轻！

不是有过一句俗语：男人四十一枝花！男人步入到这个年龄层，正是年富力强的时期。可是许多中年职场男人却消沉了，让人感觉就是打了蔫的谷子，工作起来无精打采。

毋庸置疑，在一个工作环境里，需要的是动力与朝气。许多的中年男人往往因为“上有老、下有小”的双重压力影响自己的工作情绪，加上年纪一年一年的上长，公司一批又一批年轻人的进入，让他们联想到李敖那首打油诗“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。”

其实中年职场男人对于公司输入的新血液既是高兴，又是一种莫名的可悲。在职场这么多年，他们也是由青春年少入职，到中年带徒授业，想着自己的徒弟一天一天的熟悉工作，想着自己“即将”被徒弟替代，内心的波动也是难免的。看到公司领导对年轻人的期待和自己的“冷漠”，他们完全有了一种工作失意的危机感。正因为这种错感的存在，中年男人的当初的信心与希望也没了，看着自己年龄的最大，就觉得自己老了，工作的积极性也就淡化了。

对于中年男人职场的误区，做为过来人的我想说，其实你真的还年轻。不要认为自己老了，在那些小青年面前，你只是大青年。摆正自己的态度，合理地安排其他外来的压力，全心的投入的工作中。让公司领导看到一个依旧活力四射的你。要知道，年轻人只是公司的希望，而公司老人才是老板的顶梁柱。

实际上，老板是明白人，一切老板都看在眼里，当你消沉，时候到了，老板真的就让你“休息”了。试看廉颇不服老，姜子牙八十来岁封相。只要努力，老板会让人更有作用的。