工厂上班12小时领导还让加班是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要，在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是要保障劳动者的身体健康。因此，在未经劳动者同意的情况下，工厂不能强制员工一天工作12小时并要求其加班。如果员工被强制要求加班，可以向劳动监察部门投诉或向工会求助。
请注意，劳动法规定的是“平均每周工作时间不得超过四十四小时”，而不是单日工作时间。因此，在符合法律规定的前提下，经过双方协商达成一致，可以允许一定情况的加班，但需保障员工的休息时间。
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