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有谁知道2006年湖北监利县工业企业改制买断工龄计算标准吗?
如题所述
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相似回答
单位
买断工龄怎么算?
答:
你当时得到了补偿,说明是属于
买断企业工龄
了,现在你被另一企业录用,无论你之前是否被买断过,到了新公司后的企业工龄都是重新计算的。 但你的实际工龄,是从1999年起算,只要你一直正常缴纳保险,这个工龄就不会断。 问题二:
工龄买断
...
买断工龄
补偿金
怎么算
答:
法律分析:“
买断工龄
”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。买断工龄应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定赔偿
标准
:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,...
公司买断工龄
补偿
标准
怎么
计算
答:
三、
买断工龄
退休新政策是什么民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者...
国有
企业
职工
买断工龄
的
计算
方法
答:
自谋职业的可一次性付给安置费,
标准
不高于试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍。 国
有企业
职工
买断工龄
有何法律依据 3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人,连续工龄可进行折算。比如高温环境下,一年可作一年零三个月计算。有毒有...
企业买断工龄
后,职工到退休年龄如何退休,工龄从何时算起
答:
买断工龄
后对办理退休可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视...
企业买断工龄
如何补偿
答:
工作时间不满一年的按一年的
标准
发给经济补偿金。所谓
买断工龄
说法现在已经为国家政策禁止,买断工龄的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。买断工龄应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下...
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