春节假期工资怎么计算

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：春节期间，单位需额外支付职工三倍工资的情况包括正月初一、初二、初三，其余四天则需支付两倍工资。
2. 根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在法定标准工作时间以外安排劳动者工作时，应支付额外工资。具体标准如下：
a. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
b. 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，且不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
c. 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。
4. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，在特定情形下，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
a. 安排劳动者延长时间工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
b. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
c. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。