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员工离职可以领取失业金吗
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推荐答案 2024-06-22
员工离职可能可以领取失业金,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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后
可以领取失业金吗
答:
离职后是否可以领取失业金需视情况而定:
1、本人辞职是不能领取失业保险金的
。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人...
辞工
可以领取
社保
失业金吗
答:
可以
。一、失业保险缴纳情况 首先,员工在辞工前需要确保自己已经按照相关规定缴纳了失业保险。失业保险是社会保险体系的一部分,旨在保障失业人员的基本生活需求。只有缴纳了失业保险的员工,在符合条件的情况下,才有可能领取失业金。二、离职原因 离职原因也是影响是否能够领取失业金的重要因素。通常情况下,...
离职
后
可以
拿
失业金吗
?
答:
离职后是否可以拿失业金,具体如下:
1、因企业经营、组织架构调整等原因被裁员的员工可以拿失业金
;2、合同到期未续签或者解除劳动合同的员工可以拿失业金;3、因非个人原因被开除的员工(如企业破产、合并等)可以拿失业金;4、如果离职的员工是因为个人原因主动辞职,一般情况下是不能享受失业保险金的。
从公司
离职
后
可以领取失业金吗
答:
职工因个人原因离职的不可以领失业金
。辞职后不可以领取失业金。依照《失业保险条例》规定,失业人员依法领取失业保险金,应具备下列条件:1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;2、出于非本人意愿原因中断就业的;3、已经办理失业登记,并有求职要求的。而辞职是出于...
离职可以领取失业金
么
答:
辞职后
能否领取失业金
,具体如下:1、
辞职的员工
不符合领取失业保险金的条件。根据规定,只有非本人意愿
离职
的员工才能申请失业保险金。2、具备以下条件的
失业人员
,
可以领取失业保险
金,并按规定享受其他失业保险待遇:- (1)已按规定参加失业保险,缴费满1年的单位和员工;- (2)非因本人意愿中断就业...
员工离职可以领取失业金吗
离职能不能领取失业金
答:
员工离职
可能
可以领取失业金
,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不
能领取失业金
的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,
失业人员
符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(...
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