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被迫离职可以领取失业金么
被迫离职能不能
申请
失业金
答:
被迫离职能申请失业金
。申请失业金的条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:1、重新就业的;2...
被迫离职可以
申请
失业金吗
答:
被迫离职可以申请失业金
,被公司辞退失业金领取流程具体如下:1、失业登记。携带本人本人身份证到所辖社区办理失业登记;2、提交相关资料。具体资料主要包括以下几点:(1)《失业保险金领取申请表》(盖单位公章);(2)用人单位出具的终止或解除劳动通知书(盖单位公章);(3)申领人身份证复印件;(4...
仲裁
被迫离职可以领失业金吗
答:
可以领
。被迫离职虽然是自己提出的,但是也算非本人意愿离职,可以领取失业金。但是因为你是被迫离职肯定会仲裁,又不是公司辞退,所以恐怕很少有公司愿意给你申报失业金。 但是被迫辞职的可以申请劳动仲裁,被迫辞职的话如果公司不支付赔偿金的话就可以进行劳动仲裁来维护自己的权益。失业金年限怎么计算 失业...
被迫离职可以领取失业险吗
答:
法律分析:劳动者因被迫辞职,如果用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,
劳动者是可以领取失业金的
。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办...
被迫离职能领到失业金吗
答:
法律主观:自己主动辞职是不 可以领失业保险 的
。但是可与单位协商能否在出具 解除劳动合同证明 时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,也就可以领取失业保险了。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。法律客观:《 失业保险条例 》第十四条...
被迫离职可以领失业金吗
答:
法律主观:应根据具体情况来判断,符合条件的
可以领失业金
。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金,不管是否是正常
离职
,只要没有工作的就属于失业,在满足条件的情况下就
能领取失业金
。法律客观:《 失业保险条例 》第十四条02具备下列条件的失业人员,
可以领取 失业保险
金 : (一)按照规定...
被迫离职可以领取失业险吗
答:
法律主观:正常
离职
不
可以领失业保险
。 失业保险金 是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。正常离职属于因本人意愿中断就业,故不能领取。法律客观:《社会保险法》第四十五条 失业...
被迫离职可以
申请
失业金吗
答:
职工主动
离职
,不
能领取失业保险
金。缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的领取需要具备一定的条件。具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的2、非因本人意愿中断就业的3、已办理失业登记,并有求职要求...
离职可以领取失业金么
答:
【法律分析】:如果是用人单位提出协议解除劳动合同,员工
离职可以领取失业金
。失业保险金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登记,而且有求职要求。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列...
因
被迫离职
,主动提出
能不能领取失业保险
答:
劳动者因
被迫辞职
,如果用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,劳动者是
可以领取失业金
的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业...
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