必拿offer的面试回答
自我介绍
分析:这通常是面试必问问题，面试官主要
是考核逻辑思维以及表达能力。大多人会照着简历上的内容说一遍，我们可以在介绍工作经验的时候讲述自己所做过的项目和取得的成果。同事也可以提及自己与面试岗位相关的技能，主要的成就，突出工作能力，不要谈无关的内容。介绍最好在1分钟左右，条理要清晰，事先最好以文字的形式写好背熟。
为什么离开上家单位?
分析:这个问题面试官是想考核稳定性，确
定是否会因为上家单位原因再次离职。建议不要说主观原因，比如说:加班太严重、工资低、领导性格不行等。客观原因可以说:距离太远、自身能力受限、公司倒闭等，但也需要跟实际情况比较相符。
你有哪些缺点?
分析:面试官想了解你的性格，处事方式适
不适合公司。如果求职者说自己“比较懒、做事容易拖延、粗心”，任何企业都不会录用。我们不要说对工作有影响的缺点，可以说一些“无关紧要”的缺点，如果面试的是一份客服或销售的岗位，不能说“我比较内向，不想跟人打交道"，可以说“没有太多经验，比较慢热”。
你有什么职业规划?
分析:此问题面试官是想了解求职者的未来
规划，以确定是否会长期留在公司。不能说“想要几年升主管，几年升经理”，规划需要明确，具体到每一年通过怎样的计划以达成目标。在面试前应该充分了解所要面试岗位的发展前景和方向，回答的时候面试官也会觉得求职者很重视本次面试。
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