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有责底薪3000一般能拿到多少
如题所述
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推荐答案 2023-02-13
一般能拿到三千五。无责任底薪3000，是指劳动者没有完成规定的任务量也能拿到的最低薪酬。
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大家好我是一个业务员 老板说每个月
有责任底薪3000
但是要完成400件货...
答：
首先明确有责底薪=有任务的薪酬
平均每件的薪酬是3000/400=7.5元/件
你卖出56件应得的工资=56*7.5=420元 你实际得到的工资=420元+相应提成 回答完毕求采纳
机构
底薪3000有责任
课时
答：
有。基本是底薪+课时费，
底薪3000
-4000这个范围，但是是
有责任
课时的，基本是一1300-1700左右的责任课时，也就是实际底薪2400-3500,每个人大概不一样，看等级，另外课时费方面没有跳档，初中的课时费，大概65左右一小时，两个小时130 ,高三在180-220一次左右。
美团外卖招人事,
有责底薪3000
请问做过的朋友到手的工资
能有多少
?
答：
一单5块钱或者有服务费，差评，投诉扣钱， 只要坚持出车
3000
以上。别光图快
销售
底薪3000
工资
可以拿多少
答：
一般能拿到3000-3500元
。如果用人单位是根据本单位的生产经营特点和经济效益，来确定无责底薪的，且不低于当地的最低工资标准的，是合法的。无责任底薪，是指劳动者没有完成规定的任务量也能拿到的最低薪酬。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
有责底薪
4000
一般能拿到多少
答：
有责底薪
4000
一般能拿到
4000的底薪。 因为4000的底薪就是每个月保底工资最少4000,不能少于4000了,然后就是看你公司有没有需要加班。或者你做的工作是有没有提成的,如果公司需要加班之类的,就会另外计算加班费,或者你的工作有业绩提成之类的,也是另外计算的,所以4000的底薪每个月最少4000加以上工资。
底薪3000
绩效1000工资怎么算
答：
首先，
底薪3000
，
一般
指的是
无责任底薪
，就是你本月绩效未完成的情况下，
可以拿到
的薪资，当然，这个具体还是要跟对应公司了解是否是无责任底薪。其次，绩效1000，指的是你所在岗位的绩效考核薪资是1000元，也就是在完成公司布置的任务绩效考核100%的情况下，获得1000元的绩效薪资；最后，假如你的底薪是无...
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