刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作会有竞争优势吗？

Question

如题所述

Answer 1

说实话，如果是刚大学毕业半年的程序员，那么在跳槽重新找工作时其实不会有太多的竞争优势。之所以这样说，一方面是因为工作经验不够多，另一方面是因为半年就跳槽还会给人一种很浮躁的印象。

一、工作经验不够多

对于刚大学毕业半年的程序员来说，即使在其它公司工作了半年，也很难让自己积累到足够多的工作经验。这是因为大学与社会有很多地方不一样，程序员在学校所学的系统知识需要通过工作来转化成自己的底蕴，因此刚毕业没多久的程序员其实还处于一种学习阶段，很难独立完成一些工作，更不用说去接手和领导一些项目的开发。在这样的情况下，刚大学毕业半年的程序员由于存在工作经验上的不足，因此并不能让自己在竞争中获得足够大的优势。甚至可以说，除非是一些非常有潜力或者已经展露头角的程序员，否则毕业半年和刚从大学毕业其实没有太大的差别，特别是在工作能力上，双方所存在的差距其实非常小。更何况，不少HR在招人时会将毕业半年的程序员当作刚毕业的应届生来看待。

二、半年就跳槽还会给人一种很浮躁的印象

在一般情况下，HR都不太喜欢录用那些比较浮躁的员工，而如果自己是刚毕业半年就跳槽的程序员，其实是很容易给HR留下一种很浮躁的印象，这对于自己找工作其实没有任何帮助，自然也不会给自己带来任何竞争上的优势。也就是说，在自己做了半年就跳槽的情况下，会让HR认为自己其实干不长久，那么他们在有选择的情况下，自然会更倾向于选择那些看起来“能稳下来”的求职者。特别是在求职者能力差别不大以及自己履历不是很突出的情况下，HR往往会从公司长远发展的角度出发将自己给拒绝掉。

综上所述，如果只是刚毕业半年就跳槽的程序员，重新找工作时其实不会有太多的竞争优势。

Answer 2

竞争优势不太大，如果你只工作了半年就选择跳槽，可能会让老板感觉你是一个浮躁，不定性的人，给老板留下不好的印象，降低录取你的机会。

Answer 3

没有竞争优势，毕竟在职场中总结的经验比较少，没有办法确保自己的实力，所以是没有竞争优势。

Answer 4

没有竞争优势。因为他才毕业半年，学校学的主要是理论知识，工作上的实战经验还不足。