刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，有竞争优势吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

刚毕业半年的程序员有竞争优势，因为你这个时候依然属于应届毕业生。

对于刚刚步入职场生活的年轻人来说，有些年轻人可能会在选工作的时候存在疏忽，甚至会直接走弯路。在这样的情况之下，因为这些年轻人本身就属于应届毕业生，多数大型互联网公司也会优先录取应届毕业生，所以这个时候的年轻人有竞争优势。

一、你会有竞争优势。

我先帮你梳理一下你的基本信息，你是一个刚毕业半年的大学生，你的岗位是程序员。在你想要跳槽重新找工作的时候，你的目标企业一般是互联网大厂。正是因为你本身属于应届毕业生，互联网大厂也喜欢应届毕业生，所以你会获得相应的竞争优势。

二、你需要珍惜自己的竞争优势。

之所以会这样说，主要是因为很多人的职场生涯基本上是由职场的前三年来决定。如果你没有好好珍惜自己刚开始工作的时光的话，你的职场生涯基本上就已经定型了。也正是因为这个原因，你的工作岗位本身比较吃香，你完全可以主动去找互联网大厂应聘，通过这样的方式来调整自己的市场方向。

三、应届毕业生比社会性人员有很大的优势。

有的人可能会觉得应届毕业生的工作经历不足，工作能力也比较弱，人际关系处理能力也比较差。然而事实上，多数优秀企业并不喜欢招聘社会性人员，因为优秀企业会认为社会人员的培养成本太高，所以会优先选择录用应届毕业生。也正因如此，你要珍惜自己依然是应届毕业生的身份，同时尽快跳槽到自己满意的用人单位。

综上所述，你在这种环境下有竞争优势，因为你是应届毕业生。

Answer 2

有。毕业半年，我们的工作时间还太短了，这个时候我们对比已经毕业很久了，前辈竞争压力肯定是很大的，我们对比刚毕业刚实习的大学生，其实我们也没有很大的优势，因为我们正处在中间这个阶段

Answer 3

当然有了。因为你刚毕业半年，而且你精通互联网，所以你如果找工作的话，会特别容易。

Answer 4

当然有优势了。因为你才刚毕业半年，依然是应届生，所以找工作也是有优势的。