编外人员清退2023年新政策解读

Question

如题所述

Answer 1

1. 针对工作年限和退休年龄的规定，2023年的新政策显示，如果一位事业编制人员工作年限已满20年，且距离法定退休年龄不足5年（包括5年），或者工作年限已满30年，且本人愿意，可以在得到批准后提前退休。
2. 对于男性员工，如果年龄已满50周岁，对于女性员工，如果年龄已满45周岁或者工龄已满25年，且本人自愿，可以在组织批准后提前离岗。
3. 另外，如果员工工作年限已满30年，或者男性员工年龄已满53周岁、女性员工年龄已满48周岁且工作年限已满20年，且本人提出申请，在按照人事管理权限报告市有关部门并获得批准后，也可以允许提前退休。
4. 员工必须符合国家规定的退休条件，并完成退休手续。
5. 员工必须按规定缴纳基本养老保险费，且累计缴费年限满15年。
关于特殊工种的要求，事业单位的编外聘用人员应一律实行聘用合同制，聘用合同一年一签，聘用合同期最长不超过三年。合同期满后，根据工作需要可以续聘或解聘。
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