1. 针对工作年限和退休年龄的规定,2023年的新政策显示,如果一位事业编制人员工作年限已满20年,且距离法定退休年龄不足5年(包括5年),或者工作年限已满30年,且本人愿意,可以在得到批准后提前退休。
2. 对于男性员工,如果年龄已满50周岁,对于女性员工,如果年龄已满45周岁或者工龄已满25年,且本人自愿,可以在组织批准后提前离岗。
3. 另外,如果员工工作年限已满30年,或者男性员工年龄已满53周岁、女性员工年龄已满48周岁且工作年限已满20年,且本人提出申请,在按照人事管理权限报告市有关部门并获得批准后,也可以允许提前退休。
4. 员工必须符合国家规定的退休条件,并完成退休手续。
5. 员工必须按规定缴纳基本养老保险费,且累计缴费年限满15年。
关于特殊工种的要求,事业单位的编外聘用人员应一律实行聘用合同制,聘用合同一年一签,聘用合同期最长不超过三年。合同期满后,根据工作需要可以续聘或解聘。
希望这次的服务能够帮到您,如果您还有其他问题,可以点击我的头像关注我,方便后续再次向我咨询,我期待能再次为您服务。祝您生活愉快,一切顺利!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考