误工费按30天还是22天

Question

如题所述

Answer 1

误工费的计算方式通常是按照每月30天的标准来确定的，不考虑休息日的因素。对于那些已经达到法定退休年龄、满16周岁但未满18周岁的人群，或者其他能够证明因交通事故导致收入减少的受害者，应当支持他们的误工费要求。
误工费的具体数额，是根据受害者的实际误工天数和近期的收入状况来确定的。对于有固定收入的受害者，误工费将根据实际减少的收入来计算；而对于没有固定收入的受害者，将参照其近三年的平均收入来计算；如果受害者无法提供最近三年平均收入证明，可以参考事故发生地法院所在地区上一年度职工的平均工资来计算。
误工费是为了赔偿交通事故中遭受人身损害的受害者，在恢复健康期间以及相关亲属处理事故期间，无法正常工作或经营活动而造成的经济损失。这个费用是由责任方按照一定标准进行赔偿的。
误工费的赔偿是因为交通事故直接导致的，是责任方应承担的责任之一，因此应当进行赔偿。它指的是赔偿义务人因受害人的伤害导致的误工时间，无法从事正常工作而减少的实际收入。
非持续性的误工时间应根据医疗机构出具的证明来确定；如果受害人因伤致残，持续误工时间从受伤停止工作之日起计算至定残之日的前一天；如果受害人因伤害死亡，误工时间从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止。
法律依据包括《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的规定，赔偿义务人请求以定期金方式支付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应担保。人民法院会根据赔偿义务人的支付能力和提供的担保来确定支付方式。但是一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。
人民法院应当在法律文书中明确定期金的给付时间、方式和每期给付标准。如果执行期间相关统计数据发生变化，给付金额应当适时进行相应调整。定期金的给付应根据赔偿权利人的实际生存年限进行，不受赔偿期限的限制。
所谓的“城镇居民人均可支配收入”、“城镇居民人均消费支出”和“职工平均工资”，应参照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度的相关统计数据确定。“上一年度”指的是事故发生时上一统计年度。