• 所有问题

    • 影响管理幅度的因素主要包括（）。

    A. 工作环境
    B. 工作能力
    C. 工作条件
    D. 工作时间
    E. 工作特征

    举报该问题
    推荐答案   2023-10-13
    【答案】：A、B、C、D、E
    本题考查管理学的基本原理。
    管理幅度，又称控制幅度和管理宽度，是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。
    影响管理幅度的因素有：管理者的能力、下属的成熟程度、工作的标准化程度、工作条件、工作环境、工作时间及工作特征。对于工作条件因素，若配备助手，信息手段先进等则可扩大管理幅度。
    故正确答案为ABCDE。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    影响管理幅度的因素有( )答：ACDE【精析】管理幅度的影响因素包括：地点相近性；职能相似性；职能复杂性；直接监督需要程度；督导协调需要程度；计划与决策工作量。
    影响企业管理幅度的主要因素有()。答：由于一个组织的合理管理幅度受到行业特点、人员素质、工作性质、环境特性以及组织结构等多方面因素的影响，因此在确定组织的管理幅度时，不可能采用统一的方法。在组织的实际操作中，需要根据组织特有的内外部条件，灵活地探寻和选择最合适的方法。
    影响管理幅度的因素主要包括哪些答：1 主管理人员的素质和能力。2 下级人员的素质和能力。3 沟通的程度。4 授权的程度。5 计划的完善程度。6 组织的稳定性程度。7 管理层次的高低（与管理幅度成反比）。
    《行政组织学》论述题影响管理层次与管理幅度的主要要素有哪些_百度知 ...答：影响管理幅度的因素：1 主管理人员的素质和能力 2 下级人员的素质和能力 3 沟通的程度 4 授权的程度 5 计划的完善程度 6 组织的稳定性程度 7 管理层次的高低（与管理幅度成反比）
    影响管理幅宽的因素主要有哪些答：【1】影响管理幅度的因素 1、主管理人员的素质和能力；2、下级人员的素质和能力；3、沟通的程度；4、授权的程度；5、计划的完善程度；6、组织的稳定性程度；7、管理层次的高低。【2】影响管理宽度的因素 1、主管人员与其下属双方的能力。能力强，则管理宽度可增大。2、面对问题的种类。问题是复杂的、...
    影响管理幅度设计的因素有答：影响管理幅度设计的因素包括：1. 主管与下属的工作能力：- 主管的综合素质、理解力和表达能力强，能够快速把握问题的关键，为下属提供恰当的指导，并确保下属理解，从而减少与下属沟通的时间。2. 工作内容和性质：- 管理层次：主管所处的管理层次影响其管理幅度。- 工作相似性：下属工作的相似性有助于...
    大家正在搜
    影响管理幅度的主要因素包括影响有效管理幅度的因素包括管理幅度的主要影响因素影响管理幅度的主要因素有哪些影响管理幅度的因素是影响管理幅度和层次的因素影响管理幅度的因素有哪几个管理幅度的概念及其影响因素管理幅度的主要因素