和面试官聊得不错，为什么不给我offer？

Question

如题所述

Answer 1

面试中聊的很好，却拿不到offer，这其中的原因有很多。首先，你觉得聊的比较好的，可能纯属你自己的想法，HR可能会跟每个来面试的人都那样交谈，有时候他们可能已经在交谈中委婉的拒绝了你，只是你自己没有发觉。如果他们有问“你期望工资是多少”，“你希望什么时候可以上岗上班”，这些深入主题的话才是重点，其他内容聊的来可能是你们双方都比较健谈；其次，可能他对你印象比较好，聊的比较来，面试完之后也把你列入待选名单中了，但是说不定第二天他又面试到了一个比你更合适，能力水平更优秀的人，这时候你就直接被pass掉了。然后，面试到应聘过程不是完全由面试官决定的，可能他只是负责面试你而已，完了之后还需把你的情况和简历递交人事审核，也许你在他那关过了，但是卡到了人事部分。

还有，也许还有招聘人事的变化。也许发布招聘信息，是因为公司内部有变动有人离职或者岗位变化等原因，也许面试你之后原本决定辞职的人又不走了，那公司就不会再继续招聘了，也不会给你offer。你感觉聊的很不错，可能只是你感觉；面试官，特别是hr，如果他不具备比较好的沟通能力，怎么去把握一场面试，怎么通过简短的沟通来识别人才呢？请记住，如果没有深入到在职状态、求职意愿、薪酬期望、到岗时间等关键信息，你都不要松懈，请继续备战后续面试；最后，你可以通过招聘网站，确认该岗位有没有下架或持续更新，看企业是否已经招聘到更合适的候选人；亦或是复盘薪酬期望是否在对方能给的薪酬区间内，薪酬期望是否在合理的涨幅内等；其实最直接的方式，你可以通过邮件、电话咨询面试结果，这样就能很快知道结果了，也好踏实的准备后续面试。

Answer 2

可能是因为你的能力达不到要求，或者面试官有了更好的人选，所以不给你offer。

Answer 3

可能是因为自己并不符合公司所招聘的这个职位的要求，虽然两个人聊得很好，但是你并不适合做这个工作，所以才没有得到offer。

Answer 4

有可能是因为你应聘的岗位，这个公司根本不缺。还有可能是因为面试官觉得你的能力是不行的。或者还有可能是因为面试官还没有审核完资料，所以当我们遇到这种情况的时候，一定要理智的对待，千万不要心急。

Answer 5

虽然说聊得很好，但是可能自己有一些地方让面试官不是特别满意，所以最后才没有给自己offer。