中科院集体离职事件的原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

2020年6月份，中国社会科学院（以下简称中科院）合肥核能安全技术研究所有90多名科研人员一致提出辞职的请求，这一事件引起了学界和社会的广泛关注，究竟是什么原因导致这些国之栋梁提出离职的要求呢，网上则相继传出工资较低、待遇较差、更换保安产生冲突等原因，国家也成立了相关的调查小组，希望能尽早给大家一个交代。

据报道，这些想要离职的科研人员多数是博士学位，且已经是国家事业单位的编制人员，享有国家发放的工资福利待遇。而合肥核安所之前就有几名研究员提出离职，近几年的研究员队伍也不如之前壮大，而此次如此多的研究员一致提出离职，所以不免让人猜测其背后的原因，其中收入较低的问题是网上讨论比较热烈的因素，据传这些离职的90名研究员是被高薪挖走了.

但这种说法并没有得到可靠的证据支持，更有内部人员透露，他们的工作特别忙，根本无暇顾及薪资的问题。据相关知情人士的揭露，中科院已经就这次的集体离职事件作出了调查和处理结果，并没有广而告之，可能的原因是院所内部矛盾激化，由于管理层的高压管理模式，遭到内部改革的冲击，持有不同观点的研究人员无法达成一致，所以离职。

针对我们广大的普通民众来说，中科院的研究员们虽然学识渊博、为国效力，貌似光鲜亮丽，但他们也和我们一样，需要养家糊口，也有自己个人的情绪和喜怒哀乐，甚至因为肩上背负着国家赋予的任务.

承担着更大的责任和压力，我们应该正确看待这次集体离职事件，不以讹传讹，不轻信谣言，更不能道德绑架那些提出离职的研究员，而是要关注官方的调查，客观对待。

Answer 2

中科院回复是正常的人员异动。我觉得也是，中科院类似于公司，每个公司经常有人员异动很正常。

Answer 3

一是项目少，人才难尽其才；二是待遇有点低，被需要人的单位挖走了；其三，也有可能是国有企事业单位向非国有制经济组织和社会组织的正常流动。

Answer 4

原因是中科院擅自换保安，工作人员觉得自己的安全得不到保障。

Answer 5

感觉嫌弃工资低才离开的，一个月只有几千块，每天这样的辛苦。