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如果员工上满一个月 在后一个月辞职 公司是否应该交付工资?
如题所述
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推荐答案 2020-10-19
您好,按照咱们劳动法的规定,没每上一天班,公司都是需要支付劳动报酬的,您这边已经上满一个月,公司更应该支付您的所有报酬,只是这个支付的时间的话一般和公司发工资的时间同时,或者不超过一个薪资的支付周期,希望您能采纳,祝您好运
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其他回答
第1个回答 2020-10-19
就算上午入职,下午离职,也要给一天的工资。
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...签了合同,说做满3个月才可以
辞职
,现在做了
一个月
因个人原因要离职...
答:
员工为公司工作,付出了劳动,
公司应该为员工支付相应的劳动报酬
,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 ...
离职
工资
结算?
答:
劳动法关于员工辞职后工资结算的规定有哪些 根据《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者...
上班
一个月
上班的路断了所以就
辞职
了没提前说
公司
给
工资
吗?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者因为客观原因导致无法执行劳动合同,劳动者和用人单位协商解除劳动关系的,
用人单位需要依法支付劳动者的合法工资
,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第...
公司
让
员工
提前离职
是否应该
把
工资
结清
答:
劳动者辞职的,
用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资
。如果因为员工离职,公司就拒绝发工资的,劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉公司的违法行为。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...
辞职后是否应该
把
公司
承担的那部分退还
?如果
不退还是否应扣
工资
呢?
答:
您按 中华人民共和国劳动合同法37条的规定辞职,如果没有中华人民共和国劳动合同法22 23条的情形,
公司
不能扣您的
工资
,您也无需退还其他费用。协商不成 到劳动局投诉 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者...
...我在
一个月
的试用期结束
之后辞职
,单位
是否应该
支付我双倍
工资
...
答:
按《劳动合同法》,参加工作之日起
一个月
内单位必须要和劳动者签订书面合同,否则,是需要支付双倍
工资
的——这个和试用期无关。但是实际中,是很难拿到双倍工资的。你可以去找劳动仲裁部门反应,但是结果却未必如你所愿。再者,你还是属于主动辞职,结果更不好说。总之,按法律规定应该支付双倍工资。
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