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个人与个人劳务纠纷如何解决
如题所述
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推荐答案 2022-09-23
一、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。二、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。三、仲裁。合同当事人协商不成,不愿调解的,可以向当事人所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。四、诉讼。双方当事人对劳动仲裁结果不服的,可以在规定的期限内向人民法院起诉。《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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个人劳务纠纷
找哪个部门
解决
答:
个人劳务纠纷可以找当地的劳动监察部门或者劳动仲裁委员会解决
。当个人在劳务关系中遇到纠纷时,通常可以向当地的劳动监察部门求助。劳动监察部门是负责监督劳动法规执行情况的政府机构,他们有权对违反劳动法规的行为进行调查和处理。例如,如果雇主拖欠工资或违反劳动合同时间等规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉...
个人
对个人的
劳务纠纷
可以找
仲裁
吗
答:
法律分析:个人对个人的劳务纠纷不可以找仲裁,用工方必须是单位性质,才适用劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
调解
仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿
协商
、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以
向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲...
个人劳务纠纷
找哪个部门
解决
答:
法律分析:发生劳动争议之后,
双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解
;上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察部门管辖范围内的,可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉。如果监察部门无法处理的,
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
,仲裁委受理后一般会...
如何
避免
个人
之间
劳务
关系
纠纷
发生
答:
避免个人之间劳务关系纠纷发生方法如下:1、
协商
。合同当事人在友好的基础上,
通过相互协商解决纠纷
,这是最佳的方式;2、
调解
。合同当事人如果不能协商一致,
可以要求有关机构调解
;3、
仲裁
。合同当事入协商不成,不愿调解的,
可以根据仲裁协议或条款申请仲裁
;4、
诉讼
。双方当事人可以在规定的期限内向...
民法典
劳务纠纷
的法律规定
答:
一、
劳务
合同
纠纷
法律依据有哪些? 《民法典》第一千一百九十二条规定,
个人
之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳...
个人
之间的
劳务纠纷
可以
仲裁
吗
答:
法律分析:个人之间的劳务纠纷不可以
仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
调解
仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
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