第1个回答 2021-07-21
辞职规定应该提前通知用人单位（或包括私人企业），你如果忽然辞职不通知老板就不上班了，这样会影响到生产线工作，老板必然是不高兴的，也不会给你好脸气，不给你工资也很正常，如果试工期有规定在试工期间辞职不发工资也在情理之中，但如没有此项规定不给你三天工资，你可以好好找老板谈谈试图讨要三天工资，要真是不给你也就算了，犯不上为讨要三天工资问题而为难自己。
第2个回答 2021-07-21
有奖励在工厂干了三天，辞职了老板却不给工资怎么办？写回答
481、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
第3个回答 2021-07-20
至少要干一周的，一周以内如果离职不干的话，有可能是不给结算工资的。如果是大型厂，签订劳动合同的话，是要给你支付工资的！原因是的按照劳动法来履行承诺约定的！不给是违法行为，如果是小厂，还没有签订劳动合同的话，就不一定了！
第4个回答 2021-07-21
辞职规定应该提前通知用人单位（或包括私人企业），你如果忽然辞职不通知老板就不上班了，这样会影响到生产线工作，老板必然是不高兴的，也不会给你好脸气，不给你工资也很正常，如果试工期有规定在试工期间辞职不发工资也在情理之中，但如没有此项规定不给你三天工资，你可以好好找老板谈谈试图讨要三天工资，要真是不给你也就算了，犯不上为讨要三天工资问题而为难自己。