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在员工离职之后依然需要给他们发放工资条吗？
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推荐答案 2023-05-23
员工离职之后，只需要发放最后一个月的工作时间，在壹人事的工资条模板上，编辑离职员工的信息内容。
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离职后
还能原公司
要工资条吗
答：
法律分析：可以
。虽然你离职了，但你要查的是你在职时算的工资，且该工资你有疑问。你可以直接问原单位管劳资的人员，若他们不给你解答，你可以找原单位所在地的劳动局介入协调。法律另有其他规定的应当依照其规定。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一...
在员工离职之后依然需要给他们发放工资条吗?
答：
员工离职之后，
只需要发放最后一个月的工作时间
，在壹人事的工资条模板上，编辑离职员工的信息内容。
离职
不
给工资条
合法吗
答：
一般情况下，公司会在发工资的前后几天发放工资条，给员工核对工资明细
。工资条的作用：1、核实用人单位是否按劳动合同签订的数额发放工资；2、看最低工资是否符合标准；3、看五险一金；4、看个人所得税；5、是劳动关系的重要证据。单位不发工资条可：1、主动找公司索要，有些公司是只有问的才有，不...
离职了
有权
要工资条吗
答：
有权利要工资条
。劳动者辞工办离职手续的时候，如果劳动者在领取工资的时候，是要签工资条的；如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的，可以签工资条，也可以不签工资单。只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。工资条丢了怎么办工资条能证明与用人单位的劳动...
不给
离职员工发工资条
违法吗
答：
法律分析：违法，根据相关法律规定，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。
工资条
是
员工
所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细，一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明，也能监督企业是否按时
发放工资
，是一种凭证。法律...
如果公司在
离职之后
不
发工资条
怎么办
答：
工资条也叫
工资表
，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给
员工工资条
，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。正常办理
了离职
手续，但公司不
发工资
的处理办法：1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理...
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