在原单位离职后，到新的单位，社保可以直接续交上吗

Question

如题所述

Answer 1

在原单位离职后，到新的单位上班，原单位会在员工辞职后办理社会保险关系转移手续，然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

扩展资料：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动合同法

Answer 2

社保关系一定会在原单位保留。因为你在离开原单位时没退保，没有将社保关系转移到期现在的单位继续缴纳。不论你离职时间多长，原单位都有没有理由不受理。所以你现在要到原单位将社保关系查出来进行转移或是说调出到现在单位继续缴纳。本回答被提问者采纳

Answer 3

省内社保已联网的，就必须办理转移，才能在新工作城市参保、续保。
没联网的，可以直接建立新的社保帐户。也可将原社保转移过去后，办理续缴。
总之，最好是办理社保转移，再在新工作城市续保，这样，，就省去了以后的麻烦。