公司把劳动合同丢了，员工离职后可以告他没签合同吗

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推荐答案 2016-11-12

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员工离职后可以告公司没签劳动合同吗答：可以，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。没有建立劳动合同而给劳动者造成损失的应当承担赔偿责任，所以签订劳动合同是用人单位的义务，劳动者可以向法院提起诉讼要求用人单位赔偿损失。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日...

离职人员告原公司没签劳工合同可以吗?答：请采纳。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会...

离职了没有签劳动合同,还能告吗答：离职了没有签劳动合同,还能告。公司没有给员工劳动合同,离职后员工可以先去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满意可以再去起诉。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

公司没给我签合同现在我离职了可以起诉他吗答：法律分析：可以。用人单位未与员工签订劳动合同是违反我国劳动合同法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用...

公司丢失了劳动合同,员工可以要求仲裁赔偿吗?答：公司丢失了劳动合同，员工可以要求仲裁进行赔偿。当事人在申请仲裁时必须从劳动争议发生当天起的六十天内到劳动仲裁相关部门领取填写、并提交相关申诉书。申诉书要使用钢笔填写，一共一式两份，要写明清楚争议的时间、事实以及相关理由。注明填写的具体日期、本人详细通信地址，字迹需要工整、文字要简练。法律...

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