接到面试通知做好准备。当接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称、地址、电话，联系人以及路线等，而且切记不要迟到。
面试时注意的着装礼节。去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。
面试时注意言行举止。在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答，有备而来。
礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。
或者你太优秀了，HR在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象呢?别觉得我在危言耸听，这个是某个高管HR自己说的。
着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体来讲，穿得干净整洁就好。如果女生带了包包，请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取下那些很可爱的饰品。
进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。
主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重；二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact，这样会显得你自信很多。
面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。
霸面的问题，九死一生，自己郑重考虑好，搞不好会上黑名单的。
终面的话，一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。
首先需要说明面试中的几个法则：
STAR法则：这个是面试中最受HR肯定，也最容易掌握的法则。所谓STAR即situation、target、action、result，就是说你在某个事件过程中，当时的情况如何(S)、你们的目的为何(T)、为达到这个目标你们采取了哪些行动(A)，结果如何(R)。
通常面试官会问这样的问题“你能不能说说你在大学最成功/失败的事情”，“你能不能具体的介绍一下你当时参加这个活动的情况”，遇到这种问题的时候就是我们用STAR法则大显身手的时候了。
黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。
白金法则：引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是前面提到的，用简历引导;另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。
钻石法则：将面试官提出的问题发过来踢给面试官。
以15分钟一个人计算，一个面试官每天要面大约30人左右，如果你能够把握面试场合的主动性，让面试官顺着你的思路走，一来自己更有把握，二来面试官也会觉得轻松很多。
整个面试过程中，尽量保持自己良好的心态和积极向上的精神面貌。用今年春晚那个台词来说就是“你能不能阳光一点？”你的这种阳光也会感染到面试官的。
这点里要提到的是肢体语言的问题。肢体语言其实可以传递相当多的信息量，比如你回答某个问题的时候挠了挠头，面试官可能就觉得其实你对这个问题不是很确定，于是就会追问下去。再比如你回答某个问题的时候，举起的双手不自主的握在一起了，这就表明你可能有些焦虑了。
一个很重要的环节是面试刚开始时候的自我介绍，可能千篇一律的都是我叫某某某，来自某某某学校，做过某某某事情，这样的信息其实很没有区别性。
要想在若干人里脱颖而出，就需要足够的标新立异，但请注意这不是让你去照抄别人成功的案例。符合自己性格和自己风格的自我介绍才是最成功的，同时，需要说明自己为何适合所应聘的职位。
回答问题的时候保持较强的逻辑性，并较少出现口语。这其实是一个较长时间锻炼的结果，方法的话，借用一峰同学传授辩论技巧时候介绍的讲故事方法。可以找个同伴，每天互相讲一个成语故事，要求讲述的过程中尽量的生动、尽量的避免“然后”，“那个”等口语化词语的出现，可以一遍遍的说，后一遍总会说得比前一遍好。长此以往，表达能力就会好很多了。
对于一些普遍性的问题，事先准备好，例如传说中的宝洁八问还有类似最大的缺点、最大的优点、最成功的事情等等。
群面的话，表现的有教养、有风度是首要的。要先成人，才能成才。
群面过程的一些注意事项：
①即使自己不发言也要表现的像在思考、像在专心倾听；
②“有理不在声高”；
③敢于去做领导者，但同时做领导的也会承担相应的风险（小组任务失败的话第一个否定的就会是leader）；
④总结者如果不是自己，记得补充；
⑤记住小组内每一个成员的名字，谈及某个观点的时候能说出是某某某提出了这个观点。
20.收尾阶段，面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们？”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题。
面试的技巧和注意事项
面试的技巧和注意事项，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，怎么做才能解决这个问题，在职场上不能耍小聪明，做事游刃有余是工作能力强的表现，我这就带你了解面试的技巧和注意事项。
一、面试技巧
1、充分准备
面试的任务是为了对参加面试的单位做充分的了解，找到途径谈论以及改行业、公司有关的话题，不要在面试官中不停的说一些与工作内容无关的事情。
2、诚实对待
在面试的过程中一定不要撒谎，即使一点夸张也算是撒谎，不要将自己的简历以及成绩过于夸大其词，一个谎言可能会搞坏全部的面试。
二、面试注意事项
1、不要浪费时间
每一次面试都有一个让你提问的问题，你的问题尽可能显得聪明些，直截了当，通过观察面试官的表情以及语言表示自己提的问题是否得当，不要过多问一些不相干的事情。
2、穿着得体
面试工作的时候一定要穿着得体，外在的形象有时候可以提高面试通过率。在面试的`时候尽量不要流汗，否则汗珠会留下不好的印象，同时还会表现你的紧张感以及柔弱感。
面试是走入工作岗位的第一道门槛，在面试环节由于缺少相关的经验使得自己错失良好的工作机会，在面试环节中我们需要注意的事项有很多，需要掌握的面试技巧也有很多
首先，在面试中我们要能够把握好相关的面试礼仪 。
例如：遵守时间、着装得体、礼貌待人等等，在面试的时候，我们应该提前到达面试地点，提前的熟悉场地，帮助自己克服紧张不安等情绪，另外如果在面试的时候迟到会给面试官留下不好的第一印象，将不利于自己的应聘。在面试的时候要能够保持自己的着装得体，避免奇装异服，要能够更具岗位的需要加以穿衣打扮，展现自己专业的一面。总之，在面试之前我们就要相应的了解面试中的礼仪，避免因为自己原因而导致自己错失良机。
其次，对于面试中面试官提出的相关问题要能够认真的回答 。
面试官的问题也许我们回答，也许不会，不管怎样在面试官提问时我们都要能够认真的聆听，眼神不要到处游离，给人不尊重的感受，对于回答的问题我们要能够条理清晰，避免长篇大论，言辞重复，适当的时候点头、提问等都可以展现自己对于面试官提出的问题的兴趣。要尽量做到口齿清晰、言语简练完整，避免含糊其辞。
再次，在面试的时候要能够保持自己的举止文明 。
例如进门前要敲门、介绍自己时要能够态度谦虚诚恳、面试结束后要表示自己的感谢等等，这些也许都是细小的行为，但是却能够体现一个人的素质教养，面试官也能够从这些行为中判断你是否适合该项工作岗位以及决定是否要录用你等。
最后，郑重提醒，在面试的时候我们要保持自信 。
相信自己能够通过努力获得成功，不管面试的结果怎么样，我们都要保持自己良好的个人修养，不要因为种种原因而对面试官恶语相向，要学会坦然接受，不要垂头丧气，相信自己一定可以有发现自己才能的伯乐。