不可以。
按北京市领导及经开区疫情防控形势要求，在22日发布的《关于进一步加强社会面疫情防控措施的通知》基础上进一步明确：1、所有餐饮经营单位均暂停堂食，各餐饮经营单位可以提供线上外卖服务，做好疫情防控相关措施。2、餐饮经营单位对外卖取餐人员严格落实测温、扫码、查验24小时核酸阴性证明等防疫措施，做到应查尽查，不漏一人。3、执法检查中若发现餐饮经营单位落实以上要求不到位，将责令其立即停业整顿。4、有市商务局保供任务的小便利店可通过属地疫情防控单位向市场防疫组办公室递交申请，经核对无误后，可恢复营业。
但餐饮店的堂食还是迟迟未恢复。虽说可以外卖，但不少人还是着迫切的堂食需求。在防疫政策下，店家“擅自”开放会有受到处罚的风险。
公司拖欠工资的，劳动者可先与其协商处理，协商不成的，可以请求工会等组织出面调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体还是需要根据劳动者的自身情况确定何种方法更为合适有效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。