我在一个公司上班几年了，家里有事请假五天，后来事情没处理完没回来上班，结果被老板给开除？

Question

如题所述

Answer 1

你在一个公司上班几年了，家里有事请假五天，后来事情没处理完没回来上班，结果被老板给开除了，这件事情从两方面来分析，第一，从员工的角度讲，家里有事请假5天在所难免的，五天假到期了，因为事情没处理完没回来上班，你又和老板续假了吗？如果续假了，已经是经过老板同意批准的了，那你不回来上班可以，如果你没经过老板同意，私自延长假期，那老板开除你是天经地义的事。另一方面 ：从老板的角度讲，谁家都有点事情，员工家里有事要理解，如果需要帮助尽量去帮助，员工请假要批准，但是如果员工假期已到，还没回来上班，要得到员工续假，您批准同意后才可以保留员工的工作，如果员工假期已到，还没回来上班 ，没有和你续假，你开除他是正常。

Answer 2

你家里有事请假几天，本来是正常的。没处理完你应该及时通知老板，说清楚你目前的状况。如果你不打招呼，也不续假，按旷工处理。家有家规，厂有厂规，若你旷工的天数超过当初签订合同时规定旷工的天数，那人家开除你也没错。你若不服可申请劳动仲裁。

Answer 3

不管你在哪个公司上班几年，只要是公司有规定的条约都应该遵守，你请了五天假，没按规定时间回来上班，公司有权利开除您

Answer 4

你说你工作几年了，你没回来？那你没处理完的时候，为什么没有跟老板讲一下呢？如果你没有跟老板讲，一般情况下，老板会默认为你是要自理的也还有一种情况，就是你这个人的工作不是特别的重要，可有可无的，他就会给你开除的

Answer 5

如果你办理了请假手续的话，他是不能够开除你的。如果他们违法的话，你可以去找当地的劳动部门，为自己维权。