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我在公司上班13年
我在企业
干了
13年
了,以前劳动合同都是一年一签,去年今年公司都没给我...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应当在员工入职一个月内与其签订劳动合同,且期限不得超过一年。如果劳动合同到期后,双方继续履行劳动关系并继续
工作
,即使没有签署新的劳动合同,也被认为是存在劳动关系的。然而,尽管没有签订劳动合同,这不利于员工维护自身权益。建议您与雇主进行沟通,了解为什么...
请问
我在公司工作了13年
,公司把我解雇,公司要陪我多少钱,怎样计算...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你每
工作
一年2个月的经济补偿金,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动...
请问,
我在公司工作了13年
,解除合同或公司倒闭能赔偿多少?
答:
可以赔偿12个月工资,具体多少得根据你的工资来计算。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
我在公司上班
快
十三年
了,没有给我买保险,我现在生了大病,没有了生活保...
答:
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反应并投诉,是可以得到有效解决的,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即...
在单位干了
13年
临时工,单位辞退我怎么办
答:
首先看你签的合同是和
公司
签的还是和第三方派遣机构 如果是和公司签的,无论是不是正式在编的,都按劳动法给以赔偿金 如果是和第三方外包公司签的,有外包公司来和你处理后续辞退的事情,公司是不会给你赔偿金的。 在单位
工作
10年临时工被辞退,单位让写补偿应该怎么写? 用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,可以...
我在
一家
公司上班13年
,最近辞职不干了,问一下有没有补尝?
答:
3、员工因为
在企业工作
过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。
单位
上班十三年
,没有签订合同,最近
公司
要辞退,这个事情如何解决。_百 ...
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 单位
上班十三年
,没有签订合同,最近
公司
要辞退,这个事情如何解决。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者做了13年,用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
我在
上海
上班
同一
公司
有
13年
了,合同没到期但是要公司要撤了我的工资怎 ...
答:
可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,
工作
1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条 有...
我在
一家单位
工作了13年公司
不给签无固定期限劳动
答:
1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续
工作了
十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作...
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