我与单位订的劳动合同是综合计时工资制合同,请问最低工资规定1650元,那双休日

Question

如题所述

Answer 1

单位实行综合工时制必须上报劳动局经劳动局批准后才行。未经劳动局批准，单位不得实行综合工时制，否则违法。对于合法的综合工时制，平时没有加班的概念，在一个计薪周期结束，总工时超过标准工时制工时的，超过部分按照1.5倍计算加班费，法定节假日一律是3倍加班费。对于标准工时制的，双休日加班不调休的就是2倍加班费。

Answer 2

双休日是日常工资的两倍，正常加班是1.5倍。