• 所有问题

    • 为什么面试官给了口头offer，但是却没有被录用呢？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-12-10

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    被告知面试通过,但一直没有让入职,这是什么原因呢?答：工资问题。可能公司不想给你那么高的工资，觉得你不值得，但是又舍不得放弃，因为你真的是最佳人选，你又怕你被别的公司招走。所以只能打感情牌，保持联系，看有没有机会降低成本，把你招进来；公司本身资金实力不大。所以，给各种将来升职加薪的承诺，先把你“弄”进去吧。其实我想说，词条达不到你...
    为什么hr口头给了offer后又被拒答：应该是情况发生了变化，例如他们找到了更 合适的人 ，又或者是公司突然取消了这个岗位需求，所以HR就反悔了。所以口说无凭，如果HR给了offer，还是得催公司尽快签合同，不然没保障。
    为什么给了口头offer却没被录用?视频时间 01:08
    收到口头offer后没消息了答：希望中途不要流失。在此过程中，企业会再尽快多看几个人，对比比较从中选择合适的候选人。作为企业方实在没有必要，非要给个口头offer来稳住应聘者，毕竟说谎的压力谁都不喜欢。企业面试官大可以以领导还在决策、公司还在考虑、内部流程复杂等莫须有的理由，拖着应聘者抱有还有机会被录用的希望即可。
    面试官主动说明薪资却没录用,是错在哪里了?答：面试官主动说明薪资却没录用，这是为什么呢？大概可能是下面这几个原因吧。面试时的满意可能并不是真的满意。我们面试的时候，如果参加过面试的同学应该会有同感；基本不会有那种非常尴尬甚至僵硬的氛围，即使是最后面试不成功，大部分情况下也都是比较平静甚至愉快的气氛，大家有不满一般都会默默地藏在...
    明明已经通过了公司的面试,却在入职前通知被淘汰,这是怎么回事呢?答：遇到没什么经验的面试官，就会告诉你面试通过准备上班。所以才会出现上面的问题。长话短说，首先，既然是面试通过了，就证明这家公司一定在招人，招聘也是需要花费时间和成本的。其次，公司招人肯定是有很多人选的，面试你之后，公司对这个岗位不是急需，所以，后面的面试中遇到了比你更牛逼的人，所以你被...
    大家正在搜
    面试问有没有其他offer面试没问问题直接给了offer口头offer到正式offer面试官老问我有offer是否告诉面试官其他offer面试官说会给我offer面试官说回去给我发offer口头offer后没消息了等offer要联系面试官吗