面试官主动说明薪资却没录用，是错在哪里了？

Question

如题所述

Answer 1

面试官主动说明薪资却没录用，这是为什么呢？大概可能是下面这几个原因吧。面试时的满意可能并不是真的满意。我们面试的时候，如果参加过面试的同学应该会有同感；基本不会有那种非常尴尬甚至僵硬的氛围，即使是最后面试不成功，大部分情况下也都是比较平静甚至愉快的气氛，大家有不满一般都会默默地藏在心里，不会当场发作。而且出于礼貌，大家一般也都是会笑脸相对。那么，在这种缓和的气氛下完成面试之后，大概谁都没有把握自己肯定能通过面试，这么反向推理也能知道，面试时的状态其实并不能反映面试官们的真实想法，也并不能完全确定双方是否牵线成功。

当然，也有可能你感觉是对的，面试中面试官对你确实很满意，如果是这样的话，你最终没有被录取的原因就可能是公司找到了更优秀的人或者是找到了在同等水平下要价更低的人。我们一般找工作的时候都会投很多的简历，面试很多的公司，同样的，企业对于某个岗位，也会约好多求职者来面试，所以，企业也是在众多的应聘者里优中选优，直到找到最合适的那个人。这里用了“最合适”而不是“最优秀”，这是因为，很多的岗位其实也没有特别高难度的工作，所以它也就不需要完全顶级的配置，毕竟配置越高费用也越贵嘛。因此，面试未通过其实并不一定代表你不够优秀，它只能说明你跟这个岗位的匹配度不够而已。我特别补充一点，通过我很多次的求职面试经历来看，出现“食言”情况的面试官尚属少数。一般会用的比较模棱两可的回复是：近期请留意邮箱和短信，如果通过，我们会以邮件或短信的形式通知，这些说辞其实是一个公司文化尊重、得体的体现之一。

Answer 2

没有错，面试官主动提了薪资，证明你是进入了候选人的，只是在你之后面试官又面试到了更适合的人选，你就没有被录用。

Answer 3

可能就是他只是简单的进行了一些简单的介绍，但是内心已经觉得你并不适合这份工作。所以才没有录用。

Answer 4

错在面试官可能认为你会拒绝这份薪资，会觉得薪资待遇太低。

Answer 5

可能是你的经验不足，也有可能是你的这次面试并不是特别重视所以面试官才没有录用你。