第1个回答 2020-12-31
“不善于拒绝的人”，不仅无法把时间和精力投入到自己想做的事情上，甚至就连休息、娱乐和陪伴家人的时间都被挤占了。
首先，拒绝的时候，果断和决绝的态度非常重要。因为一旦您表现出了丝毫的犹豫，对方就有机可乘。
假设他们在你犹豫的时候插上一句：“这对您来说只是举手之劳吧！”您就相当于被拉上了车，之后就不好推辞了。
换言之，犹豫就相当于以非语言的形式告诉对方：“虽然我兴趣不大，但我也没有明确拒绝你的理由。”
高情商的拒绝=道歉(感谢)+理由+拒绝+替代方案。
举个例子，上司希望我今天留下加班，但我另有安排。怎么办呢？我会这样回绝：“强哥，不好意思(先道歉），您选我留下完善方案，非常感谢对我的认可(感谢)！不过，今天我妈来杭州了，我必须开车去机场接她(理由)，所以恐怕我今晚不能加班了......(拒绝)。如果时间能宽限到明天中午，我一定能会规定时间之前改完方案(替代方案)。你看这样可以不？”
首先以道歉、感谢的语言作为缓冲，给对方一点安慰，再以私人的理由作为合理拒绝的解释，最后再提出自己的替代方案。全程一气呵成。
如此不卑不亢又体恤他人的拒绝方式，试问哪个领导会铁石心肠的拒绝呢？
首先，拒绝的时候，果断和决绝的态度非常重要。因为一旦您表现出了丝毫的犹豫，对方就有机可乘。
假设他们在你犹豫的时候插上一句：“这对您来说只是举手之劳吧！”您就相当于被拉上了车，之后就不好推辞了。
换言之，犹豫就相当于以非语言的形式告诉对方：“虽然我兴趣不大，但我也没有明确拒绝你的理由。”
高情商的拒绝=道歉(感谢)+理由+拒绝+替代方案。
举个例子，上司希望我今天留下加班，但我另有安排。怎么办呢？我会这样回绝：“强哥，不好意思(先道歉），您选我留下完善方案，非常感谢对我的认可(感谢)！不过，今天我妈来杭州了，我必须开车去机场接她(理由)，所以恐怕我今晚不能加班了......(拒绝)。如果时间能宽限到明天中午，我一定能会规定时间之前改完方案(替代方案)。你看这样可以不？”
首先以道歉、感谢的语言作为缓冲，给对方一点安慰，再以私人的理由作为合理拒绝的解释，最后再提出自己的替代方案。全程一气呵成。
如此不卑不亢又体恤他人的拒绝方式，试问哪个领导会铁石心肠的拒绝呢？
第2个回答 2020-12-31
1、将加班的工作留给明天提前上班来做，但是要向老板说明。
既然是在规定是时间内完成任务，那么我可以自行选择是加班还是提前来上班完成这个加班任务。向老板提出这个请求，不仅表明自己愿意努力加班听从他的安排，而且又能不耽误个人事务的处理，一举两得。
2、坦白向老板表明不想加班的态度。
老板让你加班也是为了能够在规定的时间内完成工作，但是如果你的工作积极性不高、工作效率不高的话，即使加再多的班也难以在规定时间内完成工作量。不如向老板直截了当他表明态度。
3、请求老板安排其他同事完成这项工作。
工作都是由人来完成的，具体是由哪一个个体去完成并没有明确的规定，那么向老板请求其他同事完成这些加班任务，也未尝不可。但是这种做法很可能既得罪老板又得罪同事，慎用。
4、编一个借口，搪塞过去。
很多时候我们处理临时性加班都是编造一个借口，将加班任务推掉。但是在借口的选择上还是有一定技巧的。请记住“身体不舒服”、“心情不好”、“情绪不适合工作”要比具体的借口好得多。
5、提前设置一个亲友意外来电。
这也是常用的招数，不仅适用于推脱加班任务，其它的逃离场合也同样适用。只需要跟一到两个小伙伴说好，在某个时间段来电话，说什么什么急事必须要走。即使老板知道你是在骗他，他也没有理由拒绝。
扩展资料：
遇到下列4种情形，劳动者不得拒绝单位的加班安排：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民生命安全健康和财产安全遭到严重威胁，需要紧急处理的;
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
（三）必须利用法定节假日或者公休日的停产期间进行设备检修、保养的;
（四）为完成国防紧急任务，或者完成国家在计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的，以及法律、行政法规规定的其他情形。
既然是在规定是时间内完成任务，那么我可以自行选择是加班还是提前来上班完成这个加班任务。向老板提出这个请求，不仅表明自己愿意努力加班听从他的安排，而且又能不耽误个人事务的处理，一举两得。
2、坦白向老板表明不想加班的态度。
老板让你加班也是为了能够在规定的时间内完成工作，但是如果你的工作积极性不高、工作效率不高的话，即使加再多的班也难以在规定时间内完成工作量。不如向老板直截了当他表明态度。
3、请求老板安排其他同事完成这项工作。
工作都是由人来完成的，具体是由哪一个个体去完成并没有明确的规定，那么向老板请求其他同事完成这些加班任务，也未尝不可。但是这种做法很可能既得罪老板又得罪同事，慎用。
4、编一个借口，搪塞过去。
很多时候我们处理临时性加班都是编造一个借口，将加班任务推掉。但是在借口的选择上还是有一定技巧的。请记住“身体不舒服”、“心情不好”、“情绪不适合工作”要比具体的借口好得多。
5、提前设置一个亲友意外来电。
这也是常用的招数，不仅适用于推脱加班任务，其它的逃离场合也同样适用。只需要跟一到两个小伙伴说好，在某个时间段来电话，说什么什么急事必须要走。即使老板知道你是在骗他，他也没有理由拒绝。
扩展资料：
遇到下列4种情形，劳动者不得拒绝单位的加班安排：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民生命安全健康和财产安全遭到严重威胁，需要紧急处理的;
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
（三）必须利用法定节假日或者公休日的停产期间进行设备检修、保养的;
（四）为完成国防紧急任务，或者完成国家在计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的，以及法律、行政法规规定的其他情形。
第3个回答 2020-12-31
01，公司加班文化
有些公司是老板或经理自己没有工作计划，能力差效率低，为了消除自身压力而使员工加班，加班内容对员工自身而言只是机械重复的工作，并且公司甚至并不能提供诸如加班费等福利。
这样的加班，你从中得不到任何东西，只会消耗你的时间、精力，产生不出价值。
所以此时，或委婉拒绝，或迅速寻找下家。
千万不要裸辞，也不要言辞激烈和领导表示自己的不满，硬碰硬，多半是没用的。
还有些公司本身就是业务多、效益好、工作量大，员工自己就清楚工作强度，公司加班福利方案也制定的完善。
像阿里，像许多互联网公司，专门为员工制定了薪酬方案，加班收益高得诱人，甚至你打卡前喝点儿水消磨一下时间都在计薪。
好多年轻人就指望从加班中赚钱呢，加班对他们来讲，更是自己赚钱的方式。
有价值的加班我们更加有意愿去接受，就像好多人开玩笑说得一样，“钱给到位，加班不是问题”。
02，项目紧急
在项目当中，你有自己预先设定好的时间计划，但是一个完整的项目组包括很多项目成员，大家各自分工完成任务以保证整个项目顺利进行。
所以，就很可能因为项目组中某个人的环节出现了一点失误，导致你的计划受影响，致使项目面临进度延误的风险。这种时候，为了顺利完成项目，临时加班一段时间是必要的。
可是有的时候是领导认为你的项目紧急了，并要求你加班。但实际上你自己了解你手中的任务并没有失控，是没有必要进行加班的，只是因为信息的不完整让领导产生误会。
所以，在面对领导的担心和忧虑时，你一定要有足够具有说服力的时间计划，以证明事情并非紧急到非加班不可的程度，把它清晰地传递出去，给领导一个放心的理由，来争取不加班。
03，帮别人解决问题
公司因为事情紧急并且人手缺乏，某些情况下领导会安排你去支援其他同事完成工作。
虽说同事间互相帮助是一种美德，但是在回复领导前，你真的要分析以下两件事情再做决定。
第一，今天我帮助了同事，那么如果有一天我工作紧急的时候，也能得到帮助吗？
第二，从中我能否得到收益？这个收益可以是接触到新领域，或是提高自己的业务能力水平。
不是要求你一定拒绝，你要知道这些时间你原本是可以用来创造价值的。如果两个问题当中至少有一个答案是肯定的，那么加班也是可以接受的。
通过以上情况分析，当再次遇到领导的加班要求时，不妨坚持两个原则：
①判断事情的紧急程度，救急不救穷
②衡量收益，付出能得到多少回报
时间就是金钱，这是我们从小就知道的道理。现在也有越来越多的年轻人在利用自己下班后的时间来提升自己、学习新技能、或是开发副业。
所以，当下次领导再要求你加班的时候，你应该先考虑一下，你的加班属于哪种类型呢？
是否紧急呢？你能否从中得到收益呢？一定要衡量清楚，收益不是领导嘴里面描述的大饼，而是你真真切切能感受到的东西。
如果有价值，那就调整好心态，快乐的加班；如果没有价值，切记也不要负隅顽抗，准备好简历悄悄地投起来，等收到offer后，来一个华丽的转身。
有些公司是老板或经理自己没有工作计划，能力差效率低，为了消除自身压力而使员工加班，加班内容对员工自身而言只是机械重复的工作，并且公司甚至并不能提供诸如加班费等福利。
这样的加班，你从中得不到任何东西，只会消耗你的时间、精力，产生不出价值。
所以此时，或委婉拒绝，或迅速寻找下家。
千万不要裸辞，也不要言辞激烈和领导表示自己的不满，硬碰硬，多半是没用的。
还有些公司本身就是业务多、效益好、工作量大，员工自己就清楚工作强度，公司加班福利方案也制定的完善。
像阿里，像许多互联网公司，专门为员工制定了薪酬方案，加班收益高得诱人，甚至你打卡前喝点儿水消磨一下时间都在计薪。
好多年轻人就指望从加班中赚钱呢，加班对他们来讲，更是自己赚钱的方式。
有价值的加班我们更加有意愿去接受，就像好多人开玩笑说得一样，“钱给到位，加班不是问题”。
02，项目紧急
在项目当中，你有自己预先设定好的时间计划，但是一个完整的项目组包括很多项目成员，大家各自分工完成任务以保证整个项目顺利进行。
所以，就很可能因为项目组中某个人的环节出现了一点失误，导致你的计划受影响，致使项目面临进度延误的风险。这种时候，为了顺利完成项目，临时加班一段时间是必要的。
可是有的时候是领导认为你的项目紧急了，并要求你加班。但实际上你自己了解你手中的任务并没有失控，是没有必要进行加班的，只是因为信息的不完整让领导产生误会。
所以，在面对领导的担心和忧虑时，你一定要有足够具有说服力的时间计划，以证明事情并非紧急到非加班不可的程度，把它清晰地传递出去，给领导一个放心的理由，来争取不加班。
03，帮别人解决问题
公司因为事情紧急并且人手缺乏，某些情况下领导会安排你去支援其他同事完成工作。
虽说同事间互相帮助是一种美德，但是在回复领导前，你真的要分析以下两件事情再做决定。
第一，今天我帮助了同事，那么如果有一天我工作紧急的时候，也能得到帮助吗？
第二，从中我能否得到收益？这个收益可以是接触到新领域，或是提高自己的业务能力水平。
不是要求你一定拒绝，你要知道这些时间你原本是可以用来创造价值的。如果两个问题当中至少有一个答案是肯定的，那么加班也是可以接受的。
通过以上情况分析，当再次遇到领导的加班要求时，不妨坚持两个原则：
①判断事情的紧急程度，救急不救穷
②衡量收益，付出能得到多少回报
时间就是金钱，这是我们从小就知道的道理。现在也有越来越多的年轻人在利用自己下班后的时间来提升自己、学习新技能、或是开发副业。
所以，当下次领导再要求你加班的时候，你应该先考虑一下，你的加班属于哪种类型呢？
是否紧急呢？你能否从中得到收益呢？一定要衡量清楚，收益不是领导嘴里面描述的大饼，而是你真真切切能感受到的东西。
如果有价值，那就调整好心态，快乐的加班；如果没有价值，切记也不要负隅顽抗，准备好简历悄悄地投起来，等收到offer后，来一个华丽的转身。
第4个回答 2020-12-31
工作中的加班，不乏以下几种情况：公司加班文化、项目紧急、帮助别人解决问题。下面我们就按照加班类型，逐个分析每种情况的解决办法。
01，公司加班文化
有些公司是老板或经理自己没有工作计划，能力差效率低，为了消除自身压力而使员工加班，加班内容对员工自身而言只是机械重复的工作，并且公司甚至并不能提供诸如加班费等福利。
这样的加班，你从中得不到任何东西，只会消耗你的时间、精力，产生不出价值。
所以此时，或委婉拒绝，或迅速寻找下家。
千万不要裸辞，也不要言辞激烈和领导表示自己的不满，硬碰硬，多半是没用的。
还有些公司本身就是业务多、效益好、工作量大，员工自己就清楚工作强度，公司加班福利方案也制定的完善。
01，公司加班文化
有些公司是老板或经理自己没有工作计划，能力差效率低，为了消除自身压力而使员工加班，加班内容对员工自身而言只是机械重复的工作，并且公司甚至并不能提供诸如加班费等福利。
这样的加班，你从中得不到任何东西，只会消耗你的时间、精力，产生不出价值。
所以此时，或委婉拒绝，或迅速寻找下家。
千万不要裸辞，也不要言辞激烈和领导表示自己的不满，硬碰硬，多半是没用的。
还有些公司本身就是业务多、效益好、工作量大，员工自己就清楚工作强度，公司加班福利方案也制定的完善。
第5个回答 2020-12-31
1 下班后，脚底抹油快点走。 邻居张先生总被老板留下加班，爱人对此意见很大，甚至两口子为此事开战。说自己都是下班的时候临时被上司抓到的。那为什么不抓别人呢？他说因为别人都走了，他“撤退”的动作慢了，所以就被领导抓到了。其实大家一看就知道，张先生是个有拖延症的人，凡事总是慢慢腾腾。下班的时候，别的同事都是提前十分钟清理工作，提前五分钟关电脑，上厕所，洗洗喝水的杯子，一到点就走人，而张先生则慢得很，完全没有时间观念，都是看同事都走了他才反应过来下班了，然后和Q上的客户打打招呼，和领导发送个邮件拷个文件啥的，折腾折腾五分钟过去了。这时候上司从外面回来了，一进门就看到他在，也只有他在，就把他留下了，即使没工作要干，也会拉他闲扯上几句。这一扯，最少也得半个小时过去了。 若是他下班的动作麻利儿点，这一切就可以避免了，每天被领导占用半小时，一年下来得有多少时间被浪费掉啊？ 2 坦白向老板表明不想加班的态度。 老板让你加班也是为了能够在规定的时间内完成工作，但是如果你的工作积极性不高、工作效率不高的话，即使加再多的班也难以在规定时间内完成工作量。不如向老板直截了当他表明态度。 3 请求老板安排其他同事完成这项工作。 工作都是由人来完成的，具体是由哪一个个体去完成并没有明确的规定，那么向老板请求其他同事完成这些加班任务，也未尝不可。但是这种做法很可能既得罪老板又得罪同事，慎用。 4 编一个借口，搪塞过去。 很多时候我们处理临时性加班都是编造一个借口，将加班任务推掉。但是在借口的选择上还是有一定技巧的。请记住“身体不舒服”、“心情不好”、“情绪不适合工作”要比具体的借口好得多。 5 提前设置一个亲友意外来电。 这也是常用的招数，不仅适用于推脱加班任务，其它的逃离场合也同样适用。只需要跟一到两个小伙伴说好，在某个时间段来电话，说什么什么急事必须要走。即使老板知道你是在骗他，他也没有理由拒绝。 6 将加班的工作留给明天提前上班来做，但是要向老板说明。
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