公司没活，放假半个月以上，公司帖公告说用下个月的加班费和年假抵补，请问这个合法吗？？？？

Question

如题所述

Answer 1

用年假抵充是可以的，当月的调休是不可以用下个月的加班来抵充的，而且用加班调休必须要甲乙双方都同意的，厂里不可以强制用加班抵调休的。法律有规定的。

Answer 2

用年假抵充是可以的，当月的调休是不可以用下个月的加班来抵充的，而且用加班调休必须要甲乙双方都同意的，厂里不可以强制用加班抵调休的。法律有规定的。