怎样给果树剪枝？

Question

如题所述

Answer 1

果树成形之前，由株行距为3×5米的自由纺锤形，逐年培养为6×5米开心形，7年内逐年培养，10年成形。优质高产果树树形应该是高定干，光照良好，大枝少、小枝多，主从分明，单轴延伸。
一、修剪顺序及思考方案
1.修剪要考虑3年树态。
2.首先绕树转几圈，遇特殊树形多转几圈，才能仔细制订方案。
3.多留枝、多结果，这种说法是错误的。应从不同角度观察，选留方位好、角度好、大小适宜的永久性主枝3—4个，主枝与地面的角度为35度为宜。第一主枝最好留在南面，最上层主枝不能留南面，总之是南低北高、西低东高。主枝的层间距为20—40厘米，螺旋上升排列，主枝与主干粗度之比为1：3—4。
二、修剪技术要点
1.永久性主枝的修剪。决定3—4年永久性主枝后，先剪主枝，再剪临时枝就不会失败。主枝修剪应从枝头往下，即从外向里留单头。主枝上多留枝、少去枝，临时枝给主枝的侧枝组让路，旁枝影响主枝上的侧枝，应去掉旁枝。主枝上的侧枝间距为20厘米左右排列，侧枝与主枝的粗度之比是1：3—4为好。枝组的培养目标是以松散下垂类型为主体。
2.临时枝修剪。在不影响永久主枝生长的前提下，每株选留3—4个临时性主枝，用来补充空间和结果。当临时性主枝影响永久性主枝时要进行改造，使其主从分明，一是疏除大侧生枝和过大枝组；二是适当回缩。回缩到长势中庸或较缓和有大量花芽的大枝组或分枝处。
三、整形较理想的模式树形
1.树体高2.5米左右，具备以永久枝为主体，临时性主枝为补充的开心形基本框架。
2.全树主枝6—8个，永久性主枝3—4个，临时性主枝3—4个，分布在主干上1.5—2.5米之间。永久性主枝与临时性主枝的大小、枝组和修剪手法有明显区别，一目了然。
3.枝组培养与配备合理得当，并留有足量的优质花芽。
4.主干、主枝、侧枝、枝条间的粗度大小比例适当，主从分明。
5.树体上下左右、东西南北、内膛外围通风良好，且树势能得到有意识的调整与平衡，由强到中庸，由弱到中庸。

Answer 2

杏树：
合理地进行整形修剪可以控制树势，改善树冠的通风透光条件，调节树上与树下的平衡关系，促进花芽形成，增加结果部位，避免大小年现象，延长树体的结果年限，达到稳产、高产、优质的目的。但如果粗放管理或放任不管，往往会造成外围枝条密挤，内膛光秃，结果部位外移的现象。合理修剪可使树形紧凑，枝条分布均匀，结构合理。目前在生产中普遍采用的树形有自然圆头形、疏散分层形、开心形等。杏树的修剪在不同年龄时期，有不同的重点。
1．幼树期　幼树期生长旺盛，极易形成强枝，修剪的主要任务是整形和扩大树冠，既要培养一个良好的树体结构，又要考虑到早期产量。所以修剪时宜轻不宜重，以疏、缓和夏季抹芽、摘心为主，定植幼苗在60～80厘米处进行短截，对抽生的枝条有目的进行保留，当枝条长到80厘米时摘心，临时枝在60厘米时摘心，以促发中短枝，形成结果枝。
2．结果期　栽植2～3年的杏树，很快就能开花结果，形成产量。修剪目的是继续搞好整形，扩大树冠，尽可能培养更多的结果枝组。冬季修剪时对各级骨干枝在饱满芽处短截，疏除直立枝、交叉重叠枝，继续搞好夏季修剪、摘心、短截、疏除，对于树冠内部萌发的徒长枝，只要位置和方向合适，要注意保留缓放不剪，改变枝势，形成结果枝。
3．盛果期　经过整形修剪，树体结构全部形成，是杏树一生的黄金时期。产量连年上升，枝条生长量减少，生殖生长大于营养生长。这个时期在加强肥水管理的基础上，通过修剪，控制结果部位外移，短截各级骨干枝，更新和培养结果枝组，疏除过密的直立枝，改善内部的光照条件。保持树势健壮，延长盛果期年限。
4．衰老期　随着树龄的加大，枝条生长量相对减少，枝条大多着生在外围和顶端，主要任务是更新和复壮结果枝组，采用去弱留强，回缩连年结果枝，培养和产生新的枝条，恢复树势，增加产量，取得经济效益。
梨树：整形修剪。树形：纺锤形、“丫”字拱架形、三主枝棚架形。应着重掌握小化树形，简化结构，轻剪长放，四季修剪的原则。幼树在维持枝条从属关系的基础上，做到轻剪多留小疏枝，加快长树增粗早成形。结果大树保持中庸稳定的树势，调节冠内光照条件，保持枝组年轻化。主要应用疏、缓、截、缩、拉、搏、绑、变向等技术，多种方法配合应用，科学
搞好修剪调整。

Answer 3

结果：桃3杏4梨5年，可能还没到结果时间，春天开花吗？剪枝只是增加果的个大，如果没有花枝，可将树枝上拴一个绳子，下面拴一个大石头（其它也可以）将树枝拉平长上一年后就可以形成花枝了，柿子树有向下长的或平伸的树枝就要结果了（大约树4年）