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辞职单上很多领导已经签字就差总经理没有签字总经理签字是办公室去签的,算不算离职成功,什么时候可以转
辞职单上很多领导已经签字就差总经理没有签字总经理签字是办公室去签的,算不算离职成功,什么时候可以转保险走
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其他回答
第1个回答 2014-08-11
当然算了,保险得等到你进下家公司才能转的,
第2个回答 2014-08-11
单位公章有盖吗?如没有的,只是部门领导签名的话,稳妥保障,还是在等等。
追问
恩
本回答被提问者采纳
第3个回答 2014-08-11
这个只要人力资源部认可就可以了,总经理签字问题不大
第4个回答 2014-08-11
老大不签,下面不放人,只要能见到老大,都签字了,他肯定会签的
追问
都签了还差总经理签字是办公室去签的
追答
崔着去,要不然没点
第5个回答 2014-08-11
。
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...说要
总经理签字
!
总经理不签字,
这样离开有工资吗?
答:
员工正常
辞职,经理不
签字也没有关系,保留上交辞职申请的记录即可。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七...
离职
申请表部门
经理已经签字,总经理不签字,
能走吗?
答:
没有签字就不
能走,因为这是离职手续没办完,以下还有财务和工资结算问题,这些你都办不成(你可以崔促部门
经理去
找
总经理
尽快签字)
离职
员工已提交离职申请人事主管
已签字算
自动离职么?
答:
不算,属于正常辞职。应发放工资。根据第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第...
写过
离职单,
然后因家里有事通过直接
领导
同意
没有去
上班算自离吗?因为...
答:
应该
不算,
只是领导口头协定的话,那你就要去找跟你口头协定的
领导,
让他跟会计说把你工资结了。
没有的
话,你就的找负责人,一点点捋顺,欠工资不该不给。而且你写过离职申请,所以公司必须给你工资。
...也
签字
批准了,现在公司说内部流程没走完
,不算离职,
不让走
答:
辞职的办理是有流程的。一,你与领导达成共识
,领导
批准了,可以办手续费了。二
,辞职的
手续包括
很多,
要一一交接。三,比如工作交接,要在指定期限内与新接手人交接好工作。四,办理公司设备上交手续。五,资料移交手续。六,工资善后。最后,走完流程后,公司才会准许正常离职。
书面
辞职
报告
领导已签字,
未提交人事部
,算辞工
吗?
答:
书面辞职报告
领导已经签字,
在你未提交人事部门
就不算辞工,
人事部门提前把你的工作安排给其他同事,你自己的工作还没做移交,所以不算辞工。
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辞职不签字怎么办
领导不给辞职怎么办
等领导签字 不在 怎么办 等
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