写过离职单，然后因家里有事通过直接领导同意没有去上班算自离吗？因为公司不给工资

Question

如题所述

Answer 1

应该不算，只是领导口头协定的话，那你就要去找跟你口头协定的领导，让他跟会计说把你工资结了。
没有的话，你就的找负责人，一点点捋顺，欠工资不该不给。而且你写过离职申请，所以公司必须给你工资。追问

嗯，谢谢您

追答

要是方便就采纳个。祝你好运。

Answer 2

《劳动合同法》第三十七条规定，　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，30天后就可以离职
不管他批不批辞职，就可以正常离职了，要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。

如果超过一个月还没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资追问

谢谢您，我今天再去一次公司，好好谈他不给的话，就只有按照您交我的办啦，因为在这期间还打过电话 叫去办离职，去办又不给办，最后通知我是自离不给工资

追答

他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。

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Answer 3

只要提交过书面辞职书，就行。参照劳动合同法：
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果公司不结薪资可以去劳动所投诉。