如何评价上级直属领导...

Question

马上可能会有一些提升，我们公司提升新人都会向上级的直属领导汇报工作，而领导会让你评价下你的上级直属领导，我该怎么说比较恰当呢？谢谢~~！

Answer 1

1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。
2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。
3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。
4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。
5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。
领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。
下属的心愿：希望给领导一个更大的发展空间，可以充分发挥领导更大的潜能。

Answer 2

应该用些委婉的词句,但要有点事实,才好本回答被提问者采纳

Answer 3

你首先应该弄明白，你的上级领导以及你的上级领导的领导都是什么样子的人。对症下药喽

Answer 4

孔子说：“花言巧语，总装出取悦别人的样子，这种人的仁心很少。”

Answer 5

三楼说得对,夸死人也不会是你的错.