剖腹产假多少天？

Question

如题所述

Answer 1

剖腹产假期：女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。
　　《女职工劳动保护特别规定》
　　第七条
　　女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。
　　第九条
　　对哺乳未满１周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排１小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳１个婴儿每天增加１小时哺乳时间。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

Answer 2

剖腹产产假为98天，另外还有各个省市的奖励假，具体参照所在省市的人口与计划生育条例。产前可以休假15天，生育多胞胎的，每多生育1个孩子，可增加15天产假。女职工产假期间的生育津贴，已购买生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。女职工生育的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。

Answer 3

剖腹产产假多少天 顺产产假

　　 根据2015年国家最新的劳动法规定，第一胎顺产的女性朋友产假是98天，其中包括产前假期15天，生产之后休息83天。而生多胞胎的女性朋友，每多生一个孩子，便可以加十五天的产假。同时女性朋友在产假期间，还可以领一定金额的生育津贴。而生育津贴本来就是国家付给企业用来补贴女性朋友生产的，但是生育津贴和企业所给的工资并不相等，因此按金额较高的来领取。

　　 剖腹产产假多少天 剖腹产产假

　　 而对于剖腹产的女性朋友来说，剖腹产是属于难产的。因此在一般正常产假98天的基础上，还会增加15天的产假。如果是晚育的女性朋友，还可以增加30天的假期，晚育就是指女性满24岁以后才生孩子，还会给丈夫10天的护理假期。因此加起来一共就是143天的产假。同时，顺产也是有晚育假期的。

　　 以上就是关于剖腹产产假多少天的答案。一般来说，孕晚期的女性朋友如果没有特殊的情况出现，可以考虑在预产期前十天便开始休息，也可以稍微再迟一点。而生完孩子之后，可以尽情享受假期，同时也要好好照顾宝宝。

Answer 4

国家规定是158天产假，难产的，增加产假15天，如果是决定进行剖腹产剖腹产，属于难产休假，则在158天的基础上加15天，总共173天。建议你定期去当地正规医院行B超检查和胎心监护，注意休息，左侧卧位，保持心情舒畅，如有腹痛，见红，阴道流水及时去医院待产，必要时行剖宫产。

Answer 5

根据我国法律应享受不少于98天的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。