正常情况下，企业退休人员去世以后，既不会补发工资，也不会补发养老金。但是，可以领到4笔钱。
一是丧葬费；
二是抚恤金；
三是个人养老账户余额；
四是个人医保账户余额。
（一）丧葬费
根据人社部下发的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，企业退休人员去世以后，可以领到一笔丧葬费。丧葬费的标准，与退休人员去世时，本省上一年度城镇居民人均可支配收入挂钩。
丧葬费的标准=2倍的城镇居民人均可支配收入。
（二）抚恤金
企业退休人员的抚恤金，与领取养老金的年限和上一年度居民人均可支配收入挂钩。最少可领9个月，最多可领24个月。
（三）个人养老账户余额
如果企业退休人员去世时，个人养老保险账户还有余额，在办理丧葬费和抚恤金的时候，可以申请一次性退付。
（四）个人医保账户余额
如果企业退休人员去世时，个人医保账户还有余额，同样可以办理一次性退付。
领取方法如下：
企业退休人员去世以后，由遗属（继承人）携带死亡证明、火化证明、继承人的银行卡、身份证、能够证明继承人身份的承诺书或者公证材料，到当地社保部门办理申领手续即可。
其中：丧葬费和抚恤金由社保基金支付；个人养老和医保账户余额主要来源于企业退休人员自己账户里的钱，有余额就可以提取出来，没有的话，就不必办理这2笔钱的手续了。
退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
法律依据
《劳动保险条例实施细则》
第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者 本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
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