第1个回答 2021-12-29
您好
1、工作场所被孤立通常有三个原因。首先，你傲慢自大，每个人都和你保持距离。其次，你得罪了小人，在他们背后说闲话。第三，你冒犯了每个人，你的同事团结起来孤立你！
2、无论哪种情况，被孤立都是一种严重的人际关系障碍。作为一个人，我们不能没有朋友，工作场所也是如此。我们也需要理解和友谊。如果人们孤立你，你就不会和任何人交流。这不仅是一个影响你心情的问题，也是一个影响你工作的问题。
3、无论你是傲慢自以为是，与他人不合拍而被疏远，还是因为得罪了小人而被疏远，都不要责怪别人，先从自己身上寻找原因。
4、被孤立，不要说自己是无辜的。如果你看不到自己的缺点，你将永远无法改善人际关系。人际关系中有一条法则:一个人说你不好是他的问题；两个人说你不好，这是他们的问题；每个人都说如果你不好，那不是别人的问题，而是你的问题！
1、工作场所被孤立通常有三个原因。首先，你傲慢自大，每个人都和你保持距离。其次，你得罪了小人，在他们背后说闲话。第三，你冒犯了每个人，你的同事团结起来孤立你！
2、无论哪种情况，被孤立都是一种严重的人际关系障碍。作为一个人，我们不能没有朋友，工作场所也是如此。我们也需要理解和友谊。如果人们孤立你，你就不会和任何人交流。这不仅是一个影响你心情的问题，也是一个影响你工作的问题。
3、无论你是傲慢自以为是，与他人不合拍而被疏远，还是因为得罪了小人而被疏远，都不要责怪别人，先从自己身上寻找原因。
4、被孤立，不要说自己是无辜的。如果你看不到自己的缺点，你将永远无法改善人际关系。人际关系中有一条法则:一个人说你不好是他的问题；两个人说你不好，这是他们的问题；每个人都说如果你不好，那不是别人的问题，而是你的问题！
第2个回答 2021-12-29
如果自己觉得很压抑心情不好，感觉到都在排挤自己还有孤立。在这样子的工作环境中每一天工作都是不开心的，我觉得既然出来工作了，自己每天在这种就会让自己越来越不舒服，严重的还会有心里问题。所以尽可能的离职是最好的！毕竟在赚钱的前提下自己是最重要的！
第3个回答 2021-12-27
如果造成这种情况，也没有什么关系，只要和领导关系搞好就可以。如果领导关系也不好，最好是离职。
第4个回答 2021-12-29
无论现在心情多差，第一位要思考的是：遭受到排挤现象的发生，其中有没有自己的原因
有一部分职场人，在遇到此类现象时，一股脑的将所有的原因都归咎于外部因素了。只要谈起自己所受到的这个待遇、遭遇，都能够给自己找到理由。无论自己做了什么、怎么做的，都是有外部的某个因素、某个人而导致的
即使自己哪里做错了，也是因为某人有错在先，也是因为受到了不公正的待遇。
即使自己哪里表现不好，也是因为自己本来就很委屈，所以导致了自己在某些方面的懈怠、情绪低落、表现有些差。
对于这种现象，老鬼真的很能理解。但是只能说理解、同情而已这个社会、职场，哪儿来的完全的公平、合理？我们怎么可能那么幸运进入到一个优秀的不能再优秀的企业。遇到的是优秀的领导、高素质的同事、个个都能以心换心积极主动工作的下属？
每个人都是在善恶、美丑、对错、人员素质高低都有、公平与不公、合理与不合理并存，这样的环境里生存的。因此，老鬼也经常说，这个社会每个人都向往公平、追求公平的路上，但是毕竟还是个丛林法则严重的环，是一个由“人”组成的生态圈，弱肉强食的现象一定存在，不讲理的地方也一定有，
变色龙很弱小，他不能、也没机会和他的天敌讲道理，于是乎进化出了变色的本领。
有一部分职场人，在遇到此类现象时，一股脑的将所有的原因都归咎于外部因素了。只要谈起自己所受到的这个待遇、遭遇，都能够给自己找到理由。无论自己做了什么、怎么做的，都是有外部的某个因素、某个人而导致的
即使自己哪里做错了，也是因为某人有错在先，也是因为受到了不公正的待遇。
即使自己哪里表现不好，也是因为自己本来就很委屈，所以导致了自己在某些方面的懈怠、情绪低落、表现有些差。
对于这种现象，老鬼真的很能理解。但是只能说理解、同情而已这个社会、职场，哪儿来的完全的公平、合理？我们怎么可能那么幸运进入到一个优秀的不能再优秀的企业。遇到的是优秀的领导、高素质的同事、个个都能以心换心积极主动工作的下属？
每个人都是在善恶、美丑、对错、人员素质高低都有、公平与不公、合理与不合理并存，这样的环境里生存的。因此，老鬼也经常说，这个社会每个人都向往公平、追求公平的路上，但是毕竟还是个丛林法则严重的环，是一个由“人”组成的生态圈，弱肉强食的现象一定存在，不讲理的地方也一定有，
变色龙很弱小，他不能、也没机会和他的天敌讲道理，于是乎进化出了变色的本领。
第5个回答 2021-12-27
被公司同事排挤和孤立，感觉很压抑，离职走人是最好的选择的，离职要早一点离职最好。
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