关于劳动赔偿N+1 1是什么意思？

Question

公司9月1号书面形式公司要清退人员 注销公司 提出经济补偿 说这个9月就搞谈赔偿的事，没有实际业务要做 我看赔偿上面写的是截止日期到30号 那这个1我能不能拿？拿的是基本工资还是平均工资？求专业人士解答

Answer 1

一、先协商。先争取协商解决。协商时注意以下几点：

1.要联合起来。可以选出代表协商;

2.要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录;

3.讲明政府和法律对拖欠工资的处罚，让老板们心生敬畏。

比如当天在悦盈新城误追欠薪的几百人中就应该选出1-2个代表，向所属公司(房产中介家家顺)集中提出申诉意见，而不是采用拉横幅标语的违法行为。

二、拨打电话12333、12348、12351。当员工们不知所措时，可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助。

三、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。

四、找工会。维护员工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资，员工可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。比如家家顺公司有20000人的员工，那么应该有公司工会，可以向所在工会寻求帮助;如果公司没有工会，则应该向政府工会提出意见，督促家家顺公司组建工会。

五、找政府。向当地劳动保障监察部门投诉，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。比如上述案例，房产中介家家顺公司员工在中山市悦盈新城拉横幅、集会抗议等行为就已经出发法律红线，其实追讨欠薪最好的办法应该是找中山劳动部门申诉家家顺公司，这样可以避免被居心叵测老板们指使，成为违法乱纪的“黑社会”。

六、申请仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、打官司。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向所在地人民法院提起诉讼。如上述案例，家家顺公司如果没有合理处理欠薪问题，家家顺公司员工可以向当地人民法院提出申诉，起诉自己的公司，敦促相关企业主按时支付薪金。

八、申请免费法律援助。打不起官司的讨薪一族，可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。

Answer 2

1.赔偿n+1，1是指公司没有提前30天书面通知员工解除或终止劳动合同而而额外支付一个月工资。如果提前了就不需要支付。

2.赔偿工资是合同终止前12个月员工的在职平均工资。