我在厂里上班他四月份工资是五月份发的如果我五月份旷工一天被他们认为自离了我可以拿到四月份工资吗

如果他们四月份工资不给我应该怎么办

推荐答案 2019-05-09

这个得根据你应聘时你们就这个问题是怎么谈的，如果说，四月份的工资掐工日子是每个月的月初到下个月月初，又或者是月中到下月中来计算一个月的工资的话，如果你旷工的那一天已经超出你四月份的记工日期的话，那你是可以得到四月份的工资的。如果他们不给你你可以去控告他们的。

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其他回答

第1个回答 2019-05-09

你应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《

第2个回答 2019-05-09

1,可以拿到。
2,有可能扣去部分。这是“自离”或“旷工”的代价。
3,为什么不提出辞职，而用旷工的办法？

第3个回答 2019-05-09

四月工资应该可以拿到追问

如果他不给怎么办

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第4个回答 2019-05-09

你有考勤记录的话应该可以去要的，不然就找仲裁

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