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苏州沈巷升辉科技,我4月3号上班,5月12号发上个月工资,自离会不会扣4月份的工资。有没有人知道?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-05-06
根据劳动法的规定,员工在试用期间,离职只需要提前三天提交辞职报告就可以,正式的员工只需要提前30天提交辞职报告就可以。而企业是不能以任何理由克扣员工的工资的。
第2个回答 2020-05-07
苏州神港升辉科技,我4月3号上班,5月10号发上个月工资,自离会不会扣四月份的工资?有没有人知道你自己就得扣你自己离岗就会扣四份工资
相似回答
自离
是扣
上个月
还是当月
工资
答:
一、自离是扣
上个月
还是当月工资1、自离是扣上个月还是当月工资要视情况而定:劳动者已经按照相关规定的,通知用人单位解除劳动合同的,不需要扣
工资,
只需要办理工作交接;2、劳动者违法解除劳动合同的,应当给予相应的赔偿,用人单位一般在当月
的工资
中进行扣除,按照实际损失确定赔偿额。2、法律依据:《...
自离会不会扣上个月的工资
视频时间 00:28
自离会
影响
上个月工资
发放吗
答:
自离还会发上个月工资
。但是违反了公司的相关规定,那么是会扣工资的。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法的。根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
自离
是扣
上个月
还是当月
工资
答:
自离是扣上个月还是当月工资,
应当按照实际情况进行确定
。劳动者已经按照法律的规定,通知用人单位解除劳动合同的,不需要扣工资,只需要按照法律的规定办理工作交接;劳动者违法解除劳动合同的,应当给予相应的赔偿,用人单位一般在当月的工资中进行扣除,按照实际损失确定赔偿额。《中华人民共和国劳动合同法》...
自离会扣
上
月工资
吗?
答:
在厂里当月
自离,
不但可以拿到
上个月的工资,
就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者...
如果签了上
月工资
单,然后
自离工资会不会
到
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
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