66问答网
所有问题
为什么我明明业绩超过了别人,领导却嫌我做的少,同事也都不喜欢我?
为什么我明明业绩超过了别人,领导却嫌我做的少,同事也都不喜欢我?为什么我明明业绩超过了别人,领导却嫌我做的少,同事也都不喜欢我?
举报该问题
推荐答案 2018-01-26
如果你真是超过了别人的话,那也许是有些人嫉妒你,在领导面前给你穿了小鞋,还有你的那些同事!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UxxnUpnDsxixx9np929.html
相似回答
为什么我业绩做的
多
领导不
表扬
,业绩少领导
就批评?
答:
可能
领导
对你有更高的要求,不要介意这些小事情,反过来想想,你可以把领导对你的要求作为自己工作的动力,把目前工作干的更好,对于你自己来说只有好处没有坏处,不要在乎别人看法,假若你换了新单位,只要你是金子到哪里都会发光的。
...总和
别人
说我
业绩
好能力强,在我面前
却嫌我做的少,我明明
做了很多,我...
答:
没有比较就没有进步,你这样没有下限的提高工作量切不会抱怨 而这样拿你来对比懒惰的
同事,领导的
想法就是让你的行为,让他们提高工作量和效率,但是对于领导来说,手下做多少都是应该的,必须有进步的,提高的,反正就是没有满足的压榨
为什么我做
得那么好,还得不多赞赏,而是被骂,各种挑剔
?明明
我
业绩
好,中...
答:
1。工作中难免会有不顺心,不要把不好的一面展现给别人。别人会以为你这个人很脆弱 2.业绩好,不过不会为人处事的话,也不好。其实我跟你一样
,业绩
很好得不到赏识还老被说。有些人什么事儿都不干天天就知道拍马屁
领导
还挺喜欢他。有时候就是这样,虽然我比他做的好,可他做事圆滑会拍马屁会说...
领导
对你有偏见怎么办?
答:
原因很多,大体可以分为几类:第一,小人作祟。这种情况最多见,通常是
领导
身边有喜欢吹捧和搬弄是非的小人,也有可能领导没有发现身边有伪君子。千万不要以为在背后向领导说你坏话的就是厉害的小人了,其实这只不过是小角色。我碰到过当着领导表扬你,却在不知不觉当中,不但让你的所有努力白费,而且...
领导
当众侮辱我怎么应对?
答:
1、切忌老板顶嘴 我们要明白,面子是靠自己的实力挣来的,而不是靠别人给的。如果 因为老板的一顿骂失去了一次工作机会,那才是真正的丢脸。我
的同事
小刚曾经就因为销售
业绩不
够好被老板当众责骂过。当时老板情绪还比较激动,小刚直接就回怼老板并且出言不逊。最后的结局是,小刚辞职了。直到现在,小刚...
上级总是莫名其妙地发火,我该怎么办?
答:
可能怼回去的人只在少数,更多的时候,职场里的大多数均是在默默承受。在明白了这个道理之后,我们完全可以换一种心态来面对老板和
领导的
愤怒。领导发怒往往不是朝向你这个“人”,他之所以发怒是因为手中握有权利,他会把自己的怒火倾斜在“下级”这个岗位上。也就是说,当领导无缘无故发飙的时候,你...
大家正在搜
相关问题
为什么领导总和别人说我业绩好能力强,在我面前却嫌我做的少,我...
你的工作业绩很出众,领导却不重用你,另外的同事表面功夫做的好...
为什么我做出了别人做不到的高业绩但是其他同事却都不喜欢我,领...
为什么领导总和别人说我业绩好能力强,在我面前却嫌我做的少?
我明明做得比别人好,我们领导却还说我不如其他同事,真心不理解...
刚做销售没多久,发现同事也不搭理我,因为业绩不好,领导也不怎...
为什么我业绩做的多领导不表扬,业绩少领导就批评?
要是同班的同事和你平分业绩但总说我无所谓做多做少我该怎么回?