国家医保个人承诺书为什么自动生成不了?

如题所述

如果生成不了承诺书的话,要看一下上面是怎样提示的,上面如果提示有其他需要填写的,你给他重新补齐就可以了。
全国医保服务平台承诺书可自行生成。流程如下:
在认证激活过程中,填写被保险人的相关信息,然后上传材料。此时,你需要上传个人承诺。点击“上传个人承诺”一词,弹出生成的承诺模板。你只需要被保险人签字。被保险人单击开始签名,然后在框中写入签名,然后单击开始激活就可以了。
如果还是没有成功就要在服务平台上添加家庭成员,需要填写相关身份信息并上传材料。当您需要提交承诺书时,可以点击“点击上传个人承诺书”字样。此时,系统将自动生成承诺书。你只需要被保险人手工签字。
拓展资料:
公司缴社保和个人缴社保的区别
1 性质不同 公司缴社保:强制性 社保法规定,用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 因此,就算签订了《员工自愿放弃社保承诺书》,也是不具有法律效力的哦。 对于无业人员或灵活就业人员来说,可以按个人意愿,自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保,也可以找代理公司缴。
2 参加险种不同 公司缴社保:可以参加5个险种 只要我们在公司上班,公司就要依法帮我们缴纳五险,具体包括:医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。 个人缴社保:只能参加2个险种 可以以灵活就业人员身份按月参加职工社保(职工医保、职工养老),也可以以居民身份按年参加居民社保(居民医保、居民养老)。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-11-27
上班族都知道,公司福利政策中有一项就是社保。

为什么说是福利呢?因为大部分社保费是公司在缴,我们只要缴一小部分就好啦。然而,对于没有工作的人来说,社保的问题就得自己解决了。

每天都有一大波人来咨询,“个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别?”

想知道答案的同学,一定要往下看哦!如果没理清楚就乱缴,真的很亏!

公司缴社保和个人缴社保的4大区别
1 性质不同

公司缴社保:强制性

社保法规定,用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。

因此,就算签订了《员工自愿放弃社保承诺书》,也是不具有法律效力的哦。

对于无业人员或灵活就业人员来说,可以按个人意愿,自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保,也可以找代理公司缴。

2 参加险种不同

公司缴社保:可以参加5个险种

只要我们在公司上班,公司就要依法帮我们缴纳五险,具体包括:医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

个人缴社保:只能参加2个险种

可以以灵活就业人员身份按月参加职工社保(职工医保、职工养老),也可以以居民身份按年参加居民社保(居民医保、居民养老)。

3 缴费金额不同

公司缴社保:公司个人共同承担

公司大概承担三分之二的保费,自己承担三分之一的保费。比如厦门的养老保险,单位缴纳12%,个人只需缴纳8%。

个人缴社保:个人全部承担

没有在公司上班,想自己缴社保,保费只能自己全额承担。比如养老保险,个人需要缴纳20%。

4 享受待遇不同

公司缴社保:享受五险待遇

公司缴纳的社保有五险,比个人缴的社保多了生育、失业、工伤三项保险待遇。

职工医疗保险有个人账户,单位缴纳的部分,每个月会按比例划入个人账户里。而且里面的钱会产生利息,归个人所有,可用于看病买药。

个人缴社保:享受两险待遇

只能缴交两险,无法解决工伤保险、失业保险和生育保险,也就无法享受到工伤、失业和生育保险的相关待遇。本回答被网友采纳
第2个回答  2021-01-23
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