我是6月21日入职的,试用期三个月4500底薪,转正5000,15号发工资?

7月15号发了第一个月工资只做了10天
8,9月的15号发了第2,3个月工资出勤满
9月21日提交了转正申请通过了
现在10月了发上个月工资是不是应该发转正后的底薪工资了?但是第一个月没有做满一个月也会发转正后的底薪吗

第1个回答  2021-10-16
一般公司都是每月25日结算,你6月21日入职,需要等8月15日才能拿到工资。
第2个回答  2021-10-16
我4月21号入职,试用期三个月4500底薪,转正5000,15号发工资。对呀,公司是不给你,不会给你算错的,你到9月21号,你的试用期买。9月21号以后,你的工资底薪就是转正的工。
第3个回答  2021-10-16
我是6月22号入职的,试用期三个月,4500的底薪,转正5000,15号发工资,回答是只要你转正申请通过没有坐满照样发转正薪资。
第4个回答  2021-10-16
我觉得像你的这种情况,转正之后,以前试用期的三个月的工资是不会给你补发的,只能说从转账之后的那个月开始正式给你发放转正的5000元的工资。
第5个回答  2021-10-16
第一个月没做满也不影响10月份发转正后的工资。试用期三个月是一个模糊概念,不是精确的,不必如此在意。本回答被提问者采纳
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